Was ist Extended Enterprise?
Mit der Plattform-Erweiterung Extended Enterprise (EXE) geben wir unseren Kunden die Möglichkeit, unsere Learning-Plattform auch über die eigene Unternehmensgrenze hinaus zu Schulungs- und Trainingszwecken ihren eigenen Business-Partnern zur Verfügung zu stellen. EXE bietet unseren Kunden die Möglichkeit, ihre eigenen unternehmensexternen Partner, Kunden oder Franchisenehmer über ein erweitertes Netzwerk in Form von Kunden- oder Partnerschulungen zu trainieren und fortzubilden.
Jedes Unternehmen hat ein externes Partner- und Kundennetzwerk, das zum Businesserfolg beiträgt. Einige Unternehmen bieten Trainings zur Verkaufssteigerung und andere, wie z.B. Unternehmen im Gesundheitswesen oder der High-Tech Produktion, trainieren ihre Partner in Compliance und Safety Standards. Nehmen wir als Beispiel Techniker, die mit medizinischen Geräten arbeiten, LKW-Fahrer oder Maschinenführer – all diese Personen benötigen passende Traingings, um ihre Arbeit richtig und sicher ausführen zu können. Es gibt jedoch auch Unternehmen, die Trainings und Schulungen zur Kundenbindung einsetzen, über ihre Produkte informieren, sie bewerben und damit ihren Kundenstamm erhöhen. Extended Enterprise Anwendungen sind ohne Grenzen.
Für wen ist EXE besonders geeignet?
Besonders geeignet ist die Anwendung in Branchen wie Banken und Versicherungen, Produktion, Einzelhandel, Energie und Versorgung, Gesundheitswesen und Pharmazie oder auch Telekommunikation und Technologie – allesamt Branchen mit einem hohen Erklärungsbedarf der eigenen Produkte. Beispielsweise müssen Bank- oder Versicherungsberater immer über die neusten Produkte, Services und Angebote informiert sein. Installateure und Techniker müssten immer gültige Zertifizierungen nach den aktuellsten Sicherheitsstandards haben.
Trainings und tiefgreifende Produktkenntnis auf Seiten der externen Partner spielen heute in jedem Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Generierung von Sales und Umsätzen. Insbesondere externe Mitarbeiter im Verkauf müssen die Produkte im Vertrieb sehr gut kennen, um Kunden bestmöglich beraten zu können.
Unternehmen, die ihren Kunden mit EXE Trainings anbieten wollen, gehen meist strukturiert vor: Zunächst werden die externen Zielgruppen bestimmt, anschließend werden Inhalt definiert, und eine gemeinsame Strategie entwickelt. Wie man Geschäftspartner effektiver schult und weitergehend vorgehen sollte, finden Sie hier.
Welche Vorteile bietet die Einbindung externer Gruppen in Learning-Angebote von Unternehmen?
Als generelles Ziel unternehmensübergreifender Schulungen gilt in der Regel die Schaffung einheitlicher Standards im Wissen zu Produkten, Prozessen oder Anwendungen. So muss im Verkauf beispielsweise jeder im Kundengespräch auf dem gleichen Level über das Produkt sprechen können – unabhängig davon, in welchem Unternehmen er sich befindet.
EXE bringt aber auch ganz praktische Vorteile: So bringt die Bündelung von Trainings über Unternehmensgrenzen hinweg erhebliche Kostenoptimierungen, zudem liefert gut geschultes Personal in der Regel deutlich bessere Umsätze. Viele Organisationen schulen heute externe und interne Mitarbeiter separat, wodurch das Lernverhalten in den Organisationen meist asynchron ist.
Nachdem die Zielgruppen definiert sind, können im Anschluss die passenden Schulungsmaterialien in die EXE-Lösungen eingepflegt werden. Dadurch stehen dann flexible Schulungsmaterialien für interne wie externe Personen zur Verfügung. Dann können über das Netzwerk hinweg Wissensstandards für spezifische Gruppen geschaffen werden.
Außerdem kann die EXE-Lösung auch neue Umsatzströme generieren, wenn sie als eCommerce Portal aufgesetzt wird. Tatsächlich hat fast jedes Unternehmen oft bereits einen großen Fundus an Lernmaterialien- und inhalten, die nicht richtig ausgeschöpft werden und dadurch ist der Return on Investment niedrig. Organisationen können die Lerninhalte einfach und unkompliziert externen Personen zur Verfügung stellen und schaffen damit neue Umsatzquellen.
Im täglichen Einsatz zeigt sich EXE äußerst flexibel: Es gibt verschiedene Profile für verschiedene Unternehmen, zudem wird die Software stetig weiterentwickelt und ausgebaut und die User Experience permanent verbessert.
Einige der folgenden Real Life Anwendungen und praktischen Beispiele zeigen die Skalier- und Individualisierbarkeit der Anwendung: Manche Unternehmen nutzen EXE, um Servicetechniker zu trainieren, Soforttrainingsoptionen über Produkte anzubieten oder über technisch komplizierte Projekte aufzuklären – aber dies sind nur drei von vielen möglichen Beispielen.
Im Customer Training für Einzelhandel oder der produzierenden Gewerbe ist meist das Marketing-Team für EXE zuständig, in technischen Branchen sind meist die Manager in der Service Technik zuständig; daher müssen die Ansprechpartner vorab klar definiert werden. Im Versicherungswesen eignet sich oft der Sales-Manager als Entwickler für eine EXE Strategie. Trainingsleiter selbst sind hier HR-Manager, Learning & Development Manager. Beim Kundenengagement im Marketing geht es darum, Trainingsinhalte zu verkaufen. Das Training wird als Teil des Marketings gesehen – gutes Training steigert den Umsatz. Es sollen daher Trainings kostenlos für alle externen Partner angeboten werden.
Für Technologieanbieter beispielsweise bietet EXE eine Lerninfrastruktur für alle internen und externen Zielgruppen, die sie orts- und zeitunabhängig nutzen können. Hierzu wurden Inhalte und Strukturen für selbstorganisiertes Lernen bereitgestellt und den Mitarbeitern auch in der Pandemie die Chance gegeben, sich individuell weiterzuentwickeln und die eigene Employability zu stärken. Dies stellte neue Möglichkeiten der Vernetzung, der Kooperation und des Teilens von Wissen dar. Es entstand eine ganzheitliche Verbindung von Lernen und Arbeiten und somit ein entscheidender Hebel für die Weiterentwicklung der Organisation. Kurzum: Man integrierte die Demokratisierung des Lernens in den Arbeitsprozess.
Mit Cornerstones Extended Enterprise können Unternehmen ein gebrandetes und personalisiertes Schulungserlebnis schaffen und zugleich ihre Reichweite deutlich erhöhen, indem alle Communitys mit den Unternehmen abgestimmt werden. Mehr dazu, finden Sie hier.
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Mit Cornerstone Learning Management können Sie digitales und Offline-Learning über verschiedene Anwendungen und Talententwicklungs-Workflows hinweg vereinheitlichen, kontinuierliche Compliance automatisieren und Lernen mit Ergebnissen verknüpfen, während Sie gleichzeitig die Effektivität des Lernens sicherstellen
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Kundenbericht
Das eigene Lernprogramm aktiv mitgestalten
Sopra Steria ist ein führendes europäisches Unternehmen auf dem Gebiet der neuen Technologien, das für seine Aktivitäten in den Bereichen Consulting, digitale Services und Software Publishing bekannt ist. Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der digitalen Transformation und unterstützt sie dabei, greifbare und nachhaltige Vorteile zu erzielen. Die Unternehmensgruppe bietet eine globale Antwort auf die Herausforderungen der Wettbewerbsfähigkeit, mit denen große Unternehmen und Organisationen konfrontiert sind, indem sie fundiertes Wissen in innovativen Geschäftsbereichen und Technologien mit einem ausgeprägten kollaborativen Ansatz verbindet. Sopra Steria stellt die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt seines Handelns und ermöglicht seinen Kunden, die digitale Welt optimal zu nutzen, um die Zukunft positiv zu gestalten.