Guía
Esperienze di apprendimento dinamiche per mettere in contatto, trattenere e sviluppare i tuoi membri
Il meccanismo di iscrizione dei soci è alla base del successo di molte associazioni e organizzazioni no profit, e il motivo è palese: si tratta di enti che stabiliscono gli standard di riferimento e i principi etici in un determinato settore, con conseguente aumento dei contributi economici.
L'offerta di attività di formazione e sviluppo è un ottimo modo per promuovere la crescita professionale, favorire le iscrizioni e il loro rinnovo e aumentare i contributi per la tua organizzazione.
Molte associazioni puntano sulla fornitura di attività di sviluppo professionale attraverso eventi in presenza. Pur essendo senz'altro un'opzione validissima, le soluzioni da remoto o ibride rappresentano un modo eccellente (e al tempo stesso economico) di interagire con i propri membri su base continuativa.
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Historia de cliente
Digit Academy: la formación al servicio de la innovación
Como parte de su programa IT 2025, el grupo Crédit Agricole ha iniciado una transformación digital para que la informática se convierta en un aliado estratégico fundamental en el trabajo rutinario de la empresa y adquiriera un lugar central en la nueva cultura digital de Crédit Agricole.
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Desarrolle habilidades superiores para alcanzar el éxito en el sector sanitario y de las ciencias de la vida
Las organizaciones del sector sanitario y de las ciencias de la vida se están enfrentando a importantes retos relacionados con los empleados. La escasez de personal, los avances médicos y tecnológicos y la normativa cambiante han creado la necesidad de formar a los trabajadores rápidamente y a escala. Para hacer frente a estos retos y mantener un alto nivel de competitividad, necesita proporcionar oportunidades de formación y aprendizaje que ayuden a desarrollar las habilidades críticas necesarias para prosperar. Con Cornerstone, puede combinar la información valiosa detallada del sector y Skills Graph, el motor único de Cornerstone basado en IA, para identificar puntos fuertes y brechas de habilidades, así como las necesidades de sus empleados y de su organización.
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Ayude a sus empleados del sector minorista a desarrollar habilidades superiores hoy mismo
El comercio minorista soporta 52 millones de puestos de trabajo en América y 27 millones en Europa. Si bien cada uno de ellos requiere una mezcla de habilidades diferente, todos tienen en común la necesidad de habilidades superiores. Los empleados deben contar con habilidades empresariales, de servicio de atención al cliente, de liderazgo, de tecnología, etc. Para hacer frente a estos retos y mantener un alto nivel de competitividad, las empresas minoristas deben proporcionar oportunidades de formación que ayuden a desarrollar las habilidades superiores que los empleados necesitan para prosperar. Con Cornerstone, puede combinar la información valiosa detallada del sector y Skills Graph, el motor único de Cornerstone basado en IA, para identificar puntos fuertes y brechas de habilidades, así como las necesidades de sus empleados y de su organización.