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Content Anytime for Public Sector: Accelerate skill building to serve your communities
We understand that public sector organizations have unique regulatory needs when it comes to workplace learning. Your employees need to stay up-to-date with the latest rules and regulations and they must continuously develop their skills in order to successfully serve their communities.
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Historia de cliente
Dorel Juvenile mejora la experiencia de los empleados de toda Europa con su sistema inaugural de gestión de la formación
Dorel Juvenile es un proveedor líder de productos para el cuidado infantil que ayuda a empoderar a los padres y hacerles la vida más fácil, gracias a una selección de productos que incluyen asientos para el automóvil y cochecitos. Dorel Juvenile cuenta con 1000 empleados en sus oficinas, fábricas y almacenes de toda Europa, así como una cartera de 12 marcas, incluidas Maxi-Cosi y Tiny Love, y tiene presencia en más de 100 países. La seguridad y el cuidado forman parte del ADN de Dorel Juvenile. A la organización le apasiona proporcionar soluciones innovadoras y cuidadosamente diseñadas que cumplen con las normas más exigentes de seguridad, obtienen las calificaciones más altas en las pruebas y satisfacen las necesidades de las familias.Dorel Juvenile ha creado algunas de las soluciones más utilizadas hoy día a nivel mundial, y su cartera de marcas y sus productos han sido galardonados con numerosos premios en todo el mundo.
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Ebook: Cómo crear directivos excelentes e involucrados
Que los empleados no están abandonando sus trabajos, sino a sus jefes. Esta es una mala noticia para las organizaciones que planean innovación, sucesión y longevidad en el mercado. Los trabajadores son el recurso más valioso de su organización—y la rotación resulta cara, no solo por la selección de personal, la contratación y los costes de formación, sino también por la pérdida de productividad.
Hoja informativa
Cognita Schools y Symphony RetailAI: Centralizar los procesos de RRHH
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