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＜E-book＞キャリアオーナーシップは企業から個人へ
「従業員一人ひとりが自律的にキャリアパスを考え、企業が従業員のキャリア形成をサポートするための基盤とコンテンツを提供することが個人と企業の両方の成長を支える」をテーマに、ニューノーマルの時代、従業員一人ひとりに最適な人材育成を提供する仕組み作りの勘所がわかるeBookです。
＜目次＞
- 企業の人材育成の現状
環境変化によってもたらされる業務や職務の変化 - キャリア形成が “ 自律化”する時代へ
- “ 自律的なキャリア形成” に向けて
- 自律的なキャリア形成をサポートするために必要な要素
- 自律的なキャリア形成につながる人材育成事例の紹介
Risorse correlate
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Storie dei clienti
Pianificazione e collaborazione semplificano la gestione dei talenti del marchio di cura degli animali più noto della Nuova Zelanda
Animates e Animates Vetcare sono il marchio più popolare del settore pet della Nuova Zelanda. L'azienda, leader del mercato, ha una storia lunga oltre 20 anni e conta 45 punti vendita sparsi sul territorio, 28 toelettature e quasi 20 cliniche veterinarie. Vanta un organico di oltre 900 addetti, compresi veterinari professionisti, toelettatori e rivenditori specializzati a tempo pieno od occasionali. La crescita di Animates prosegue a ritmi vertiginosi nonostante il difficile contesto economico, grazie a un'offerta che coniuga l'eccellenza dei prodotti con prezzi vantaggiosi. Gli strumenti HR di Animates, compresi quelli relativi al processo di recruiting e all'ambito L&D, non riuscivano a stare al passo con la crescita esponenziale dell'azienda.
Video
LA GESTIONE DEI TALENTI È ALLINEATA CON LE 7 DIMENSIONI CHIAVE PER IL SUCCESSO DELLE PERSONE?
Illustrando i risultati del rapporto 2023 Global Talent Health Index (THI) di Cornerstone, è possibile scoprire come si posizionano oggi i programmi di Talent Management delle organizzazioni e cosa fanno di diverso le organizzazioni ad alte prestazioni.
