Whitepaper
＜E-book＞キャリアオーナーシップは企業から個人へ
「従業員一人ひとりが自律的にキャリアパスを考え、企業が従業員のキャリア形成をサポートするための基盤とコンテンツを提供することが個人と企業の両方の成長を支える」をテーマに、ニューノーマルの時代、従業員一人ひとりに最適な人材育成を提供する仕組み作りの勘所がわかるeBookです。
＜目次＞
- 企業の人材育成の現状
環境変化によってもたらされる業務や職務の変化 - キャリア形成が “ 自律化”する時代へ
- “ 自律的なキャリア形成” に向けて
- 自律的なキャリア形成をサポートするために必要な要素
- 自律的なキャリア形成につながる人材育成事例の紹介
Ressourcen zu diesem Thema
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Blogbeitrag
Strategische Investitionen in Talente auch in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit
Es ist ein Freitagnachmittag und mein Telefon klingelt. Eine meiner Kundinnen kommt gerade aus einerVorstandssitzung. Gemeinsam wollten wir einen Transformationsprozess für Ihre Talentorganisation einleiten. Nach ein paar Sekunden verstehe ich, dass unser Projekt aufgrund von Budgetkürzungen auf Eis gelegt wurde.
