온디맨드 웨비나

Next-Level DEIB Strategies for the Public Sector

Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) is an increasing focal point for the public sector, and talent management professionals must ensure their DEIB strategy provides more than just lip service to their people. Creating a culture of Belonging is about more than engagement surveys – it requires concerted effort; leadership buy-in and – most importantly – change that your people see and feel. Join Cornerstone to share experiences, examine common challenges, and discuss strategies for establishing DEIB as an integral part of every aspect of the employee experience. Attendees of this session will review tactical approaches, data-driven best practices, and identify DEIB resources that will help your people thrive and bring their full selves to work

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그 어느 때보다도 떨어져 일하는 인력이 많아진 요즘 같은 시기에 비즈니스를 성공으로 이끌기 위해서는 서로의 위치에 상관없이 학습하고 소통해야 합니다. 조직이 직원들이 언제 어디서나 학습 및 공유할 수 있도록 지원해야 하는 이유입니다.

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