Cornerstone은 단순한 서비스가 아니라 고객의 파트너입니다.
20년 이상 고객과 함께한 저희는 고객이 앞서 나갈 수 있도록 고객의 인재와 인력 혁신을 주도해 왔습니다. 저희 기업의 전문가 팀은 고유한 인재 관련 과제와 기회를 정확하게 이해하고 있으며 고객의 성공에 초점을 두고 최선을 다하고 있습니다. 저희와 함께 협력하시면 훌륭한 경험과 조직에 도움이 되는 의미 있는 결과를 제공할 것입니다.
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코너스톤 고객들의 리얼라이프 성공 사례
현재 성과에 대한 대화는 체크, 커리어 관련 대화 및 관리자가 지속적으로 인사이트와 지원을 제공하는 코칭의 형태로 진행되고 있습니다.”
미래를 위해 준비된 인력
우리 모두의 새로운 근무 방식을 고려하여 구축된 유일한 엔드투엔드, 스킬 우선, AI 기반 시스템입니다.
데이터시트
직원이 최상의 성과를 낼 수 있도록 유도
조직에서 가장 중요한 KPI를 직원들이 목표로 삼도록 만드는 것은 어렵습니다. 하지만 적합한 성과 관리 소프트웨어가 있다면 조직의 성공 기준을 명확히 세워 직원들에게 공동의 미션으로 제시하여 협조를 이끌어낼 수 있습니다. Cornerstone Performance 는 조직의 목표를 달성하고 직원들의 스킬 개발을 돕는 유용한 도구를 제공합니다.
데이터시트
직원의 목표와 비즈니스 성과 연결
모든 구성원이 충분한 의욕을 가지고 참여하게 만드는 것은 매우 어렵습니다. 이들이 하는 업무 내에서 목적을 찾을 수 있게 하면서, 그 목적이 조직의 목표와 관련성이 있도록 만들어야 합니다. Cornerstone Performance는 귀사의 인재 현황에 대한 상세한 인사이트를 제공하여 조직의 최우선 과제를 해결할 수 있는 직원을 신속하게 파악하고 동인을 제공할 수 있습니다.
연구
Engage your workers through Employee Value Proposition (EVP)
Elevate your workforce's potential and drive organizational success with new research from Brandon Hall Group. Read this report to understand the importance of employee value proposition (EVP) in attracting, engaging, and retaining top talent, while also emphasizing the need for effective talent development strategies.
고객 이야기
Future forward performance and career growth at FirstBank
After implementing Cornerstone Performance, FirstBank saw a shift in associate and manager reviews who now embrace performance conversations. Learn how they used tools within the platform to make this happen and dramatically increased internal promotions as part of their career development strategy.
고객 이야기
BBVA implements innovative learning strategies for employees
BBVA, a global financial group, relies on Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime and Cornerstone Performance to offer the best learning and growth experience to its workforce
블로그 게시물
6 strategies to drive engagement in healthcare
In the healthcare industry, employee engagement is directly tied to patient care quality. This direct correlation necessitates that healthcare organizations place an even higher priority on ensuring their workforce is committed, skilled, and engaged. But recent research backs up a conclusion that could be drawn from simple common sense: healthcare workers were uniquely and often adversely affected by the pandemic. What can healthcare organizations to drive employee engagement in the here and now?