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de clients Cornerstone

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“ La communication sur les performances se fait désormais sous la forme d'entretiens réguliers, d'échanges sur l'évolution de carrière et de séances de coaching pendant lesquelles les responsables donnent des informations en continu et affichent leur soutien. ”
Joe Ilvento

Joe Ilvento

Directeur de l'apprentissage, Commvault

Expériences connectées

Une expérience de croissance individualisée et autonome pour vos collaborateurs

Architecture ouverte

Pour des connexions fluides et une flexibilité maximale

Croissance alignée

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Données intelligentes

Des moteurs d'IA conçus spécifiquement pour vous faciliter le travail

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Cornerstone est plus qu'un produit : nous sommes votre partenaire.

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Depuis plus de 20 ans, nous sommes à la pointe de l'innovation en matière de gestion des talents et du personnel pour aider nos clients à garder une longueur d'avance. Notre équipe d'experts comprend parfaitement vos enjeux et opportunités dans ce domaine, et la réussite de nos clients est au cœur de nos priorités. Ensemble, nous travaillerons main dans la main pour vous offrir des expériences extraordinaires et les résultats qui comptent pour votre entreprise.

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C'est en offrant à vos collaborateurs un vaste éventail de fonctions qu'ils pourront acquérir des compétences plus diverses, être plus collaboratifs dans toutes les sphères de l'entreprise et être plus productifs. Vous constaterez une énorme amélioration du temps de productivité puisque vos « nouvelles » recrues auront déjà partiellement ou totalement terminé la phase d'intégration avant même de basculer vers leur nouveau poste. Utilisez vos collaborateurs comme vivier de talents pour pourvoir d'autres postes. Vous y trouverez de très nombreux avantages. Cette checklist va vous servir de guide de référence pour veiller à ce que votre entreprise dispose des outils nécessaires pour planifier, promouvoir et mettre en œuvre un programme interne réussi de mobilité des talents.

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