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de clients Cornerstone

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“ La communication sur les performances se fait désormais sous la forme d'entretiens réguliers, d'échanges sur l'évolution de carrière et de séances de coaching pendant lesquelles les responsables donnent des informations en continu et affichent leur soutien. ”
Joe Ilvento

Joe Ilvento

Directeur de l'apprentissage, Commvault

Expériences connectées

Une expérience de croissance individualisée et autonome pour vos collaborateurs

Architecture ouverte

Conçue pour faciliter les connexions et accroître la flexibilité

Croissance alignée

Une plateforme de compétences qui connecte les collaborateurs aux domaines

Données intelligentes

Des moteurs d'IA conçus spécifiquement pour vous faciliter le travail

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Cornerstone est plus qu'un produit : nous sommes votre partenaire.

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Depuis plus de 20 ans, nous sommes à la pointe de l'innovation en matière de gestion des talents et du personnel pour aider nos clients à garder une longueur d'avance. Notre équipe d'experts comprend parfaitement vos enjeux et opportunités dans ce domaine, et la réussite de nos clients est au cœur de nos priorités. Ensemble, nous travaillerons main dans la main pour vous offrir des expériences extraordinaires et les résultats qui comptent pour votre entreprise.

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Avec Romain Sciard, Regional Sales Manager de Cornerstone et Julia Maria Carvalho, Group HRIS Manager d’Alstom. Ils évoqueront les moyens mis en œuvre pour permettre à l’ensemble des collaborateurs d’être acteurs de leur développement et le ROI de cette démarche. Pour en savoir plus sur comment aider vos collaborateurs à développer leur carrière, cliquez ici. (Webinaire crée en cooperation avec ParlonsRH

Transformez vos compétences pour assurer le présent et l'avenir

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Alors que les organisations continuent de se redresser, de s'adapter et de se développer, les responsables de l'apprentissage prennent conscience de l'urgence de répondre aux besoins dynamiques de leur organisation en réorientant leur stratégie autour des compétences. Cornerstone Xplor permet de développer efficacement les compétences dès aujourd'hui, en fonction des besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs. Pour ce faire, nous nous appuyons sur une intelligence artificielle inégalée qui surveille la correspondance entre les compétences et 250 millions de rôles dans le monde et qui guide dynamiquement les employés pour qu'ils se concentrent sur les compétences de demain. Au cours de cette session, Hugues Moysan et Cyril Le Mat montreront comment Cornerstone Xplor peut aider les responsables de l'apprentissage à mettre en place une stratégie et une dynamique axées sur les compétences : Visibilité des compétences : Automatisation de la mise en correspondance des compétences de base et spécialisées avec le contenu, les rôles et les personnes au sein de l'organisation, sans avoir à gérer manuellement une bibliothèque de compétences. Productivité et performance : Connecter l'apprentissage à la croissance en identifiant de manière dynamique les lacunes à combler en matière de compétences critiques pour le marché et l'entreprise, en proposant des parcours de développement personnalisés et en guidant les apprenants vers des contenus pertinents. Rétention et engagement : Permettre le cheminement de carrière et soutenir la croissance de l'employé par la mise à disposition de parcours de compétences connexes.

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