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Historias de éxito reales de clientes de Cornerstone

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“ Ahora, las conversaciones sobre el rendimiento tienen lugar en forma de check-ins, entrevistas sobre desarrollo profesional y sesiones de coaching, en los que los directores proporcionan información y soporte continuos. ”
Joe Ilvento

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Cornerstone es más que un producto: somos su partner

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Exponer a sus trabajadores a una amplia variedad de funciones les ayudará a adquirir una mayor diversidad de habilidades, a ser más colaborativos en todas las áreas de negocio y a aumentar su productividad. Asimismo, mejorará enormemente el tiempo que sus "nuevos" empleados tardarán en ser productivos, puesto que ya habrán realizado la mayor parte o la totalidad de su incorporación incluso antes de asumir el nuevo puesto. Utilizar a sus empleados como reserva de talento para cubrir puestos vacantes tiene innumerables ventajas.

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