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Historias de éxito reales de clientes de Cornerstone

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“ Ahora, las conversaciones sobre el rendimiento tienen lugar en forma de check-ins, entrevistas sobre desarrollo profesional y sesiones de coaching, en los que los directores proporcionan información y soporte continuos. ”
Joe Ilvento

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Director de Formación, Commvault

Experiencias conectadas

Una experiencia de crecimiento individualizada y autodirigida

Arquitectura abierta

Diseñado para ofrecer conexiones fluidas y la máxima flexibilidad

Crecimiento alineado

Una plataforma de desarrollo de habilidades que conecta todo y a todos

Visiones inteligentes

Motores de IA diseñados específicamente para hacer las tareas pesadas

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Cornerstone es más que un producto. Somos su partner.

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Exponer a sus trabajadores a una amplia variedad de funciones les ayudará a adquirir una mayor diversidad de habilidades, a ser más colaborativos en todas las áreas de negocio y a aumentar su productividad. Asimismo, mejorará enormemente el tiempo que sus "nuevos" empleados tardarán en ser productivos, puesto que ya habrán realizado la mayor parte o la totalidad de su incorporación incluso antes de asumir el nuevo puesto. Utilizar a sus empleados como reserva de talento para cubrir puestos vacantes tiene innumerables ventajas. Utilice esta lista de control como guía de referencia para asegurarse de que su organización cuenta con las herramientas que necesita para planificar, facilitar y ejecutar un excelente programa de movilidad interna del talento.

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Las habilidades necesarias para ser relevante y tener éxito en los negocios evolucionan constantemente. Para estar a la altura, las suscripciones de Cornerstone Content Anytime están diseñadas para ayudarle a involucrar a sus empleados y a equiparlos con las habilidades más deseadas hoy en día, creando mejores comunicadores, líderes más fuertes y equipos más eficientes. Impulse el rendimiento con un contenido moderno y una experiencia de formación personalizada para cada usuario.

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Asegurarse de que todos sus empleados estén motivados y comprometidos puede ser un desafío. Necesita que encuentren un propósito en lo que hacen y que ese propósito esté en sintonía con los objetivos de la organización. Con su conocimiento detallado del panorama del talento existente, Cornerstone Performance puede identificar y movilizar rápidamente a los empleados para solucionar las principales prioridades de la empresa.

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