Today, only 17% of organizations use AI-based solutions in their HR function, and only another 30% plan to do so by 2022. And yet, AI has the potential to increase HR scalability, recognize patterns in people’s behavior and offer personalized support where and when needed.
Whether using AI to help hire the best job candidates or relying on it to recommend the best learning content and personalized development plans or the optimal career path, AI has the potential to help your people grow and thrive through change. And in turn, help your organization uncover better insights about the business, make predictions, and effectively respond to dynamic market changes.
Speakers:
- Ben Eubanks, principal analyst and Chief Research Officer, Lighthouse Research
- Ike Bennion, Director of Product Marketing, Cornerstone
- Henry Vasquez, Product Manager, Cornerstone
Join Ben, Ike, and Henry as they share valuable insights into how AI and skill intelligence can help talent leaders tap into skills, content and people data to create a more tailored and personalized employee experience for every person you employ.
In this webinar you’ll learn:
- How to leverage AI to improve and personalize the experience for your people in real, practical ways
- Why you need to establish skills as the universal language of growth and success across the business
- How AI and skill intelligence can help people be better at their jobs and grow in their careers
View today to learn how you can use AI and skill intelligence to create a culture of skill-based growth and develop a workforce ready to adapt to any future.
Recursos relacionados
¿Quieres seguir aprendiendo? Explora nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las actualidades del sector.
Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.
Ficha técnica
Alinea los objetivos de los empleados con los resultados de la empresa
Asegurarse de que todos sus empleados estén motivados y comprometidos puede ser un desafío. Necesita que encuentren un propósito en lo que hacen y que ese propósito esté en sintonía con los objetivos de la organización. Con su conocimiento detallado del panorama del talento existente, Cornerstone Performance puede identificar y movilizar rápidamente a los empleados para solucionar las principales prioridades de la empresa.