Article

Ein Blick hinter die Kulissen der neuen Vision von Cornerstone zur Förderung einer zukunftsfähigen Belegschaft

Theresa Damato

Chief Marketing Officer

Starke Marke. Hier geht es nicht um ein neues Logo, obwohl wir das tatsächlich auch haben. Es geht nicht um ein neues Ziel, denn seit über 20 Jahren unterstützen wir Menschen dabei, ihr Potenzial auszuschöpfen und außergewöhnliche Dinge zu erreichen.

Es geht vielmehr um den "nie wieder normalen" Arbeitsplatz und den unerschütterlichen Fokus von Cornerstone darauf, innovative neue Wege in der Weiterbildung und Talententwicklung zu beschreiten und unsere Kunden auf ihrem Weg in die Zukunft zu unterstützen.

Die Zeit ist reif (für ein Umdenken in Bezug auf unsere Arbeitsweise)

Wir alle wissen, dass die Zukunft der Arbeit vor uns liegt. Es ist ein Umfeld, in dem sich die Unternehmen in einem ständigen Wandel befinden und die Art und Weise, wie wir arbeiten, tektonische Verschiebungen erfährt. Und es ist eine Zeit des dramatischen Wandels für die Menschen. Die Grenzen zwischen Arbeit und Leben sind verschwunden, und mehr denn je suchen wir in unseren Unternehmen nach einem Gefühl von Stabilität und Gemeinschaft und nach einem Ziel.

Und als Menschen befinden wir uns in einem Modus der tiefgründigen Selbstreflexion. Wir alle nutzen diesen Moment, um unseren Weg zu überdenken und neu zu erfinden, wer wir sind, wer wir sein wollen und wohin unser Weg gehen soll.

Diese Zukunft erfordert mehr Flexibilität, Belastbarkeit und Anpassung, da sich die Prioritäten ändern, die Fähigkeiten sich weiterentwickeln und ständig neue Ziele entstehen. Dies erfordert eine erhebliche Veränderung im unternehmerischen Denken, da wir gemeinsam tiefere Verbindungen zueinander aufbauen und als Gemeinschaft ein gemeinsames Ziel verfolgen. Dies erfordert, dass jeder von uns mehr Möglichkeiten hat, sich zu entwickeln, zu wachsen und sich auf eine einzigartige und persönliche Art und Weise zu engagieren.

Das ist natürlich keine Kleinigkeit. Deshalb wussten wir bei Cornerstone, dass wir umdenken müssen. Und das ist der Ursprung nicht nur unseres neuen Looks, sondern auch unserer neuen Vision, um eine zukunftsfähige Belegschaft zu fördern.

Ein Umdenken in der Arbeitswelt bedeutet einen grundlegenden Wandel hin zu einem menschlicheren Arbeitsansatz und wir sind der Meinung, dass die Personalverantwortlichen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung dieser Entwicklung spielen.

Der Aufstieg des modernen Personalverantwortlichen

Wenn es jemals einen Zweifel an der Bedeutung von Personalverantwortlichen in unseren Unternehmen gab, so gehört diese Debatte jetzt der Vergangenheit an. Die dramatischen Umwälzungen in der Arbeitswelt in den letzten 18 Monaten haben Personalverantwortliche ins Rampenlicht katapultiert, ihren Einfluss in allen Unternehmen vergrößert und den Wechsel zu "Back to Human"-Modellen vorangetrieben, die den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen.

Die Personalverantwortlichen von heute haben den goldenen Faden in der Hand – sie verbinden Mitarbeiter:innen mit Wachstumschancen und Unternehmensziele, mit dem Zweck, außergewöhnliche Ergebnisse gemeinsam zu erzielen.

Uns bei Cornerstone war bewusst, dass Personalverantwortliche mehr als nur eine weitere isolierte Technologie in ihrem Toolkit brauchten, um inspirierte, harmonische und erfolgreiche Belegschaften zusammenzustellen. Uns war klar, dass dies unsere Chance war, den Personalverantwortlichen die Kontrolle zu geben — nicht nur mit einer weiteren kleinen technischen Änderung, sondern mit einer radikalen Vision zur Neugestaltung der Arbeitsumgebung.

Dieses neue Arbeitsumfeld ist ein Ort, an dem alle eine gemeinsame Sprache des Erfolgs sprechen, an dem jede Person die Flexibilität hat, einen Wachstumsplan zu erstellen, der so einzigartig ist wie sie selbst, und an dem alle mit mehr Autonomie, Freiheit, Kreativität und Beweglichkeit arbeiten können als je zuvor.

Wir ermöglichen Arbeitsweisen, die den Erfolg jedes Einzelnen fördern

Cornerstone unterstützt Ihr Unternehmen dabei, Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenserfolg zusammen zu denken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wachstum, Produktivität und Erfolg für alle fördert.

Bereitstellung eines neuen Arbeitssystems

Seit über 20 Jahren ist Cornerstone in der Personalentwicklung führend. Deshalb war uns von Anfang an klar: Die Zukunft der Arbeit erfordert einen neuen Ansatz für die Mitarbeiterentwicklung.

In Verbindung mit unserer neuen Marke entwickeln wir ein neues Arbeitsumfeld, das die einzigartigen Bedürfnisse und Ziele jedes Einzelnen berücksichtigt, alle in einer gemeinsamen Sprache von Wachstum und Erfolg anspricht und mehr Freiheit und Flexibilität in unsere Arbeitsweise bringt — unabhängig davon, wer wir sind, wo wir arbeiten oder wie die Arbeit erledigt wird.

Und deshalb möchten wir Ihnen auch mehr über unsere Übernahme von EdCast mitteilen.

Gemeinsam lancieren wir eine neue, revolutionäre Vision für die Art und Weise, in der Menschen und Teams in dieser neuen Arbeitswelt lernen, sich weiterentwickeln, kommunizieren und erfolgreich sind.

Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer neuen Arbeitswelt

Unser oberstes Ziel besteht darin, unseren Kunden dabei zu helfen, Menschen und geschäftlichen Erfolg zu vereinen und die Zukunft zu meistern.

Ist diese Aussage mutig und disruptiv? Sicherlich. Aber genau darum geht es bei Cornerstone. Wir glauben auch, dass es das ist, worauf es unseren Kunden ankommt. Und wir freuen uns darauf, diese Reise mit Ihnen allen anzutreten!

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit einem personalisierten, zielgerichteten und inspirierenden Wachstumserlebnis.

Related Resources

Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.

How DEIB conversations are integral to a successful workplace

Article

How DEIB conversations are integral to a successful workplace

Amid the social and economic disruptions of the past 20-plus months, a key theme has surfaced — the importance of belonging in the workplace.

Schedule a personalized 1:1

Talk to a Cornerstone expert about how we can help with your organization’s unique people management needs.

© Cornerstone 2022
Legal