On-demand Webinar
Introduction à Opportunity Marketplace et démonstration
Webinaire à la demande de 15 minutes
Nous avons lancé au début de l’année notre nouvelle solution en self-service, Opportunity Marketplace.
Opportunity Marketplace se distingue des autres places de marché internes et des solutions de mobilité des talents par l’utilisation de l'intelligence artificielle pour regrouper les compétences, les individus et les offres d'emploi provenant de différentes solutions. Son objectif est de connecter les employés à des projets, des postes, des opportunités d'apprentissage, des programmes de mentorat et aux rôles adaptés à leurs besoins. Cette plateforme favorise l'épanouissement professionnel des employés en les aidant à contribuer au succès de leur organisation et à faire évoluer leur carrière.
Pour en savoir plus, regardez cette vidéo de 15 minutes abordant les sujets suivants :
- Mise en relation des compétences et des postes
- Profils de carrière – où en êtes-vous aujourd’hui et où voulez-vous être demain ?
- Encourager la mobilité interne à l’aide des technologies en libre-service
- Données et analyses
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Harnessing the power of talent: Cornerstone's impact in India
Our mission is to revolutionize the way organizations manage and develop their most valuable asset: their people. With a global reach and unwavering commitment to excellence, we are proud to strengthen our presence in India following the strategic acquisitions of EdCast and SumTotal. Our goal is to empower India's talent landscape by providing cutting-edge technology and comprehensive talent mobility solutions that address the unique challenges and opportunities in this thriving market.
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Talent supply chain management: The new business imperative for HR
Human capital management is often used for functions or departments that manage a company’s people and processes. One thing I like about this term is that it equalizes how a company thinks about its capital assets (buildings and equipment) and people assets (skills and experiences of employees). Most business leaders understand supply chain management, which manages and monitors the flow of goods and services through a company. In this discipline, it is imperative to have an accurate inventory of all of your physical assets. But here is where it gets interesting. Rarely does the human capital management function (aka HR) think about talent supply chain management, and they definitely do not have an accurate count of skills within the company!
