De basis voor toekomstbestendige werknemers
Article

De basis voor toekomstbestendige werknemers

Ik weet dat ik niet de enige ben. We hebben allemaal de impact van de afgelopen 18 maanden gevoeld, zowel in ons werk als in ons privéleven. Een internationale pandemie en de resulterende “big reset” hebben ons werk- en privéleven op de kop gezet, waarbij de behoefte aan meer diversiteit, inclusie en gelijkheid voor iedereen is toegenomen. En recentelijk is daar de “Great Resignation” nog bijgekomen.

Ajay Awatramani

Let’s power the future ready workforce
Article

Let’s power the future ready workforce

I know I’m not alone. We’ve all felt first-hand the personal and professional impact of the past 18 months. Navigating a global pandemic and the resulting “big reset” that turned our work and lives upside down, advocating for diversity, inclusion and equality for all people, and most recently, managing through the “Great Resignation.”

Customers at the Heart: Cornerstone Wins 4 Gold BHG Excellence in Tech Awards
Blog Post

Customers at the Heart: Cornerstone Wins 4 Gold BHG Excellence in Tech Awards

At Cornerstone, we’re on a mission to help organizations and their people rise to become extraordinary. And we don’t take this mission lightly.

Låt oss ge kraft åt morgondagens personal
Article

Låt oss ge kraft åt morgondagens personal

Jag är inte ensam om att ha känt av de senaste 18 månaderna, både personligt och professionellt. Den globala pandemin och konsekvenserna av den har vänt upp och ner på våra jobb och våra liv, men även visat på hur viktigt det är med mångfald, inkludering och jämlikhet. Den senaste trenden, som talangledare också måste försöka hantera är att många väljer att "lämna sina jobb."

Préparons les collaborateurs pour l'avenir
Article

Préparons les collaborateurs pour l'avenir

Je sais que je ne suis pas le seul à ressentir l'impact personnel et professionnel de ces 18 derniers mois. La gestion d'une pandémie mondiale et la « grande réinitialisation » qui en a résulté ont bouleversé nos environnements de travail et de vie, en mettant en lumière l'importance que revêtent les valeurs de diversité, d'inclusion, d'égalité, et plus récemment, la nécessité de gérer la « grande résignation ».

Prepariamo il personale al futuro
Article

Prepariamo il personale al futuro

So di non essere l'unico: abbiamo tutti risentito degli effetti degli ultimi 18 mesi sul piano professionale e personale. Dapprima abbiamo dovuto fare i conti con le misure di contrasto alla pandemia, poi con il cosiddetto "Big Reset" (come è stato definito il 2020, l'anno della ripartenza), che ha stravolto le nostre vite e il contesto lavorativo con ideali quali la diversità, l'inclusione e la parità; infine, con la fuga generalizzata dal lavoro, un fenomeno più recente per cui è stato coniato il termine “Great Resignation”.

Preparemos a los trabajadores del futuro
Article

Preparemos a los trabajadores del futuro

Förderung einer zukunftsfähigen Belegschaft
Article

Förderung einer zukunftsfähigen Belegschaft

Ich weiß, dass es nicht nur mir so geht. Wir alle haben die persönlichen und beruflichen Auswirkungen der letzten 18 Monate am eigenen Leib zu spüren bekommen. Die Bewältigung einer globalen Pandemie und des daraus resultierenden "Big Reset", der unser Arbeits- und Lebensumfeld auf den Kopf gestellt hat, das Eintreten für Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung für alle Menschen und zuletzt die Bewältigung der "Großen Resignation."

Let’s power the future ready workforce
Article

Let’s power the future ready workforce

I know I’m not alone. We’ve all felt first-hand the personal and professional impact of the past 18 months. Navigating a global pandemic and the resulting “big reset” that turned our work and life environments upside down, advocating for diversity, inclusion and equality for all people, and most recently, managing through the “Great Resignation.”