Wie gut ist Ihr Talentmanage-ment-Programm?
Erfahren Sie, wie Ihre Talentstrategie abschneidet.
Nehmen Sie kostenlos an dem Assessment teil und erhalten Sie eine tiefgehende Auswertung des Reifegrads Ihres Talent-Programms. Erhalten Sie umgehend Erkenntnisse über die sieben Dimensionen, die Ihr Talent-Programm ausmachen und hilfreiche Ressourcen, um Ihren Ansatz zu kalibrieren und Ihren Talent-ROI zu beschleunigen.
Stufe 1: Grundlegend
Die Grundbausteine sind vorhanden, um den wesentlichen Talent- und Learning-Bedarf eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter:innen zu decken, aber neu entstehende Bereiche der Talentstrategie, wie Upskilling und Talentmobilität, sind noch in der Startaufstellung.
Stufe 2: Administrativ
Während einige Prozesse immer noch manuell ablaufen, gehen die Talent-Initiativen über die Compliance hinaus und bieten den Mitarbeiter:innen einige skillbasierte Chancen. Wichtige Schritte werden unternommen, aber es gibt noch viel Raum für Verbesserungen.
Stufe 3: Anspruchsvoll
Automatisierte Prozesse, Tools und einige Analysen sind vorhanden. Diese Unternehmen entwickeln ihre Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiter und haben eine engagierte Lernkultur etabliert.
Stufe 4: Transformativ
Eine hochgradig selbstbestimmte Talent- und Lernkultur, die Daten zu Mitarbeitenden, Positionen und Skills als Informationen für Geschäftsentscheidungen integriert. Diese Unternehmen haben ihr Talentmanagement im Griff und sind außergewöhnlich fit.
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