Datenblatt
コーナーストーンリクルーティングスイート
採用候補者をただ追いかけるのではなく採用時からエンゲージメントを高め、定着率をあげましょう
コーナーストーンのリクルーティング・スイートは、今日の複雑化した採用ニーズを考慮して設計
されており、企業のブランドを強化し、候補者に好印象を与えるエクスペリエンスを提供するため
のツールを備えています。まだ迷っている候補者から、既存の従業員までのあらゆる人材を対象に
採用に関するすべての決定を迅速かつ的確に実行できるようになります。
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Blogbeitrag
Talent-Pool: Wie lange dürfen Bewerbungsunterlagen gespeichert werden?
In älteren Beitragen hatten wir uns bereits ausführlich damit beschäftigt, wie man mit Kündigungen von Mitarbeitern umgeht. Doch viele Firmen speichern die Personaldaten noch lange Zeit, nachdem der Trennungsschmerz schon längst überwunden ist. Das mag noch einigermaßen verständlich sein. Doch wie sieht es mit Unterlagen von Bewerbern aus, die niemals Teil des Unternehmens waren?
