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3 Key Attributes of Holistic People Experience Design

Your employees crave a work experience that’s uniquely personal, and where growth and development is rapid and continuous. At the same time, your organization needs to be ready to retrain and redeploy talent to remain competitive in rapidly shifting market conditions.

The stakes are high. And yet historically, work design has centered on efficiency. The result is rigid structures and workflows that don’t meet employees’ needs or flex with fast-changing conditions. The good news is that effective practices around people experience design can drive significant impact for business, people, and innovation in an organization.

In this webinar, Betsy Summers, Principal Analyst, Future of Work with Forrester Research, and Mike Bollinger, VP, Strategic Initiatives with Cornerstone, share how taking a more human and holistic approach to people experience design connects people with growth opportunities, and business goals with purpose. To help everyone achieve extraordinary outcomes — together.

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Introducing Sonae IM's transformational HR strategy

Historia de cliente

Introducing Sonae IM's transformational HR strategy

João Moutinho, Head of HR at Sonae IM, talks about the challenges of balancing Sonae IM’s HR strategy with its investment strategy and how a single platform for learning was needed to unify processes. With the help of Cornerstone, Sonae IM developed SAM, a self-service platform designed to enhance its 1,500+ employees’ learning experience. Since developing SAM, Sonae IM has seen a huge increase in engagement, with all employees accessing SAM on a weekly basis and more than 30% of employees accessing the platform daily.

Experiencias de aprendizaje que impulsen el crecimiento y el éxito colectivos - IA aplicada a habilidades

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Experiencias de aprendizaje que impulsen el crecimiento y el éxito colectivos - IA aplicada a habilidades

El futuro pertenece a las organizaciones que tienen el valor y la mentalidad necesarios para reimaginar su forma de trabajar. Para afrontar el futuro con agilidad, resiliencia, propósito compartido y alineación, hay que ofrecer una experiencia de formación conectada que cree valor para las personas y un entorno diseñado para el crecimiento y el éxito colectivos. En este webinar, organizado por ORH en colaboración con Cornerstone, profundizaremos en cómo: Diseñar una experiencia holística para las personas: ¿Cómo podemos combatir los flujos de trabajo rígidos que no satisfacen las necesidades de los empleados ni se adaptan a las condiciones rápidamente cambiantes, y en su lugar permitir experiencias individualizadas y autodirigidas a escala? Garantizar que la experiencia de aprendizaje impulsa el crecimiento: Cómo ofrecer a sus empleados tiempo y contenidos personalizados en el momento en que se necesita y satisfacer dinámicamente las necesidades de la organización Convertir las habilidades en su nuevo lenguaje de crecimiento: Cómo podemos ayudar a que nuestra plantilla conecte lo que está aprendiendo para crecer profesionalmente y beneficiarse de nuevas oportunidades Dejar que la IA haga el trabajo pesado: Cómo cumplir realmente con la promesa de la IA y ayudar a su gente a ser mejor en su trabajo, hacer crecer sus carreras y hacer crecer el negocio

La transformación digital en la gestión de personas: La revolución del talento

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La transformación digital en la gestión de personas: La revolución del talento

El nuevo enfoque en la estrategia corporativa de personas no sirve de nada si no se acompaña de una reinvención del aprendizaje y del desarrollo de protocolos éticos, encaminados a facilitar la integración de una nueva cultura donde converjan Inteligencia Artificial y experiencia del empleado. Un desafío que ha de situar al capital humano en el centro. Para arrojar luz sobre estas cuestiones, APD y Cornerstone han organizado la jornada “Talent Journey. Nuevas tecnologías en la estrategia corporativa de personas”, en el que reconocidos expertos y expertas en transformación digital han centrado el debate en la atracción y fidelización del mejor talento mediante la integración de herramientas tecnológicas. Veamos cuáles son los retos para los Directores de Recursos Humanos en la nueva era del trabajo y cómo afrontarlos con éxito en este vídeo de Silvia Leal, Experta en Innovación, Liderazgo y Transformación Digital.

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