At Cornerstone, we’re on a journey to continuously demonstrate our commitment to data privacy and people protection. Today, we’re thrilled to announce that we’ve been awarded the ISO 27701 certification for our Privacy Information Management System. Considered to be the first globally recognized privacy certification, and aligned with GDPR, ISO 27701 is an extension of the gold standard in security. It requires organizations to adhere to a structured framework of information security and personal data protection requirements and outlines practical guidance for managing privacy programs.
"With this new certification, we are bringing the power of people protection to all of our clients across the globe," explained José Alberto RodrÃguez Ruiz, Global Data Protection Officer at Cornerstone. "We are focused on offering all organizations we work with the reassurance for how we handle their data, providing compliance reporting and career protection. Ultimately, this enables our clients to also gain the trust of their employees."
Achieving ISO 27701 was a top priority for Cornerstone after it was enacted last fall.
"We believe this certification marks a key milestone for both us and data privacy in general," said José. "It’s about more than protecting data: we protect the data to protect the people."
Recursos relacionados
¿Desea seguir formándose? Explore nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las últimas novedades del sector.
Historia de cliente
Cómo un banco líder está creando una cultura de formación continua autodirigida con EdCast LXP
Este cliente es una empresa líder de servicios financieros que ofrece productos de banca mayorista y minorista, seguros y gestión de activos y de patrimonio en treinta y nueve países a través de asociaciones y alianzas.
Publicación de blog
Cómo mejorar la retención de empleados con los mercados de oportunidades
En todo el mundo, el personal se ha encontrado con un camino bastante complicado desde que se produjo la desconexión entre empleados y empleadores tanto por el crecimiento del teletrabajo y del trabajo híbrido, como por tendencias como la "gran dimisión" y la "renuncia silenciosa", circunstancias que han deteriorado la satisfacción de los empleados.
Publicación de blog
Tendencias en contenidos de formación 2023: Modificación de las expectativas de los alumnos
No es posible avanzar quedándonos parados. En el sector de recursos humanos, es fundamental mirar hacia el futuro y detectar las próximas tendencias en personal y lugares de trabajo . Este enfoque previsor se aplica a cada proceso de recursos humanos, incluido el contenido de formación, cuyo panorama está cambiando con gran rapidez. Al colocarse a la vanguardia del cambio, las empresas pueden atraer el mejor talento, maximizar la productividad y ofrecer una gran experiencia del empleado para optimizar la retención.