Hoja informativa
Cornerstone Skills
Per potenziare l’agilità della forza lavoro, le aziende necessitano di un sistema di organizzazione degli incarichi orientato alle competenze e basato su AI, che si concentri su ciò che le persone sono in grado di fare, non solo sui titoli. Puntando sulle competenze come tessuto connettivo tra le persone e i sistemi
HR, è possibile acquisire una visione esaustiva delle capacità dei dipendenti e dei divari di competenze per distribuire le risorse in modo strategico. Tutto ciò può rivelarsi un onere amministrativo enorme e spesso insostenibile nel tempo. Tuttavia, grazie ai progressi di Cornerstone nell’ambito dell’intelligenza artificiale, questo obiettivo non è solo realistico, ma anche semplice da raggiungere.
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Infográfico
No hay mejor inversión que la formación
Análisis del ahorro y las ventajas que suponen las soluciones de formación y contenidos de Cornerstone.*
Publicación de blog
Cornerstone traza un fuerte impulso comercial para 2022
Si nuestras tendencias del primer trimestre de 2022 sirven de indicación, existe una creciente demanda en las organizaciones de estrategias y tecnologías que conecten las habilidades, el aprendizaje, la experiencia de las personas y la agilidad organizativa.
Estudio
Cómo implementar una estrategia de talento orientada a las habilidades
Se ha dicho que el 2020 hizo que el equivalente a tres años de transformación digital se concentrara en tres meses. Las fases iniciales de esa transformación se centraron en la adaptación a los cambios drásticos y repentinos que experimentamos, como permitir a los trabajadores remotos y distribuidos simplemente trabajar, comunicarse y colaborar.