Podcast
Doubling Down on Talent Mobility
How can HR leaders accomplish business and workforce goals and double down on their talent development in 2023?
Mike Bollinger, our global VP of strategic initiatives, shares valuable tools and techniques HR leaders must have to help meet people's pressing need for transparent growth opportunities in their workforce on the HR Daily Advisor’s “HR Works Podcast.”
In this must-listen podcast, Mike and host Joshua Zygmont unpack insights from the latest 2023 Talent Mobility report from the Cornerstone People Research Lab and Lighthouse Research & Advisory.
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Publicación de blog
Gestión de la cadena de suministro de talento: el nuevo imperativo empresarial para los RR. HH.
Por lo general, el término "gestión del capital humano" se usa para referirse a funciones o departamentos que gestionan a las personas y los procesos de una empresa. Lo que me gusta de este término es que pone en un mismo nivel la percepción que tiene la empresa de los activos de su capital (edificios y equipos) y los activos de su personal (habilidades y experiencias de los empleados). La mayoría de los líderes empresariales entienden la gestión de la cadena de suministro, que se encarga de gestionar y supervisar el flujo de bienes y servicios en una empresa. En esta disciplina, es fundamental conocer el inventario exacto de todos los activos físicos. Pero aquí es donde este tema se pone interesante. Son pocas las veces que la función de gestión del capital humano (es decir, RR. HH.) piensa en la gestión de la cadena de suministro de talento, por lo que carece de una estimación precisa de las habilidades existentes dentro de la empresa.
