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Taking the Next Step – Maturing with Cornerstone
Are You Getting Ready to Upgrade Your Talent Management Programmes?
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23rd February 2023 | 10am GMT
Join Cornerstars Luke Hicks, Dominic Holmes and Ben Murphy for a check in on the current economic climate for businesses at the tipping point of growth, where digital talent transformation is on your radar. Whether you are looking at maturing your L&D programme or need to re-evaluate your performance management strategy, join this webinar to learn our recommendations for making the transition as smooth as possible.
Special Guest: Dominic Ashley-Timms, Notion STAR®
Listen in as author, business leader, management coach and Cornerstone client, Dominic Ashley-Timms from Notion STAR® talks with us about his Cornerstone experience and discusses his multi-award-winning Management Transformation Programme.
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- Economic trends impacting Talent Management in the UK today
- Our top tips for starting your digital transformation journey
- What makes up a truly transformative management training programme
This is one not to be missed!
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Que los empleados no están abandonando sus trabajos, sino a sus jefes. Esta es una mala noticia para las organizaciones que planean innovación, sucesión y longevidad en el mercado. Los trabajadores son el recurso más valioso de su organización—y la rotación resulta cara, no solo por la selección de personal, la contratación y los costes de formación, sino también por la pérdida de productividad.
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Cornerstone Learning Fundamentals
Involucre a sus empleados, desarrolle sus habilidades y ayúdeles a crecer Cornerstone Learning Fundamentals La formación nunca había sido tan crucial para el éxito de una organización. Hoy en día tiene que implementar y controlar la formación requerida, mejorar las habilidades de sus empleados para satisfacer las nuevas necesidades de negocio y brindar oportunidades de crecimiento con el fin de retener a sus empleados de alto rendimiento. Sin embargo, también necesita una solución integral, fácil de administrar y rápida de implementar que se adapte a las necesidades de su organización mediana.