Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to keep up with the latest and greatest HR trends and stories. To make sure you're updated, we're recapping our most popular articles every month in our "In Case You Missed It" series. Keep reading for February's top stories!
10 Ways Leaders Can Unleash Corporate Capacity
Corporate capacity is a company's ability to anticipate, react to and sometimes even get ahead of market changes. It's key for creating an organization that thinks creatively, acts cohesively and remains dedicated to success—here's how leaders can unleash corporate capacity.
5 Ways to Empower Employees With Future Skills
In partnership with Cornerstone OnDemand, the Institute for the Future unveiled a Future Skills Map highlighting the capabilities that modern workers need. Read on for five future skills that you can nurture in your employees today.
To Minimize Sexism, AI Must Learn to Stop It
Although machines aren't biased at their core, they can learn to be, and it's up to HR managers to prevent this from happening. Machines can also learn to spot bias, and stop it, but HR teams have to take these measures.
How to Inspire Intellectual Curiosity in Employees
While some employees naturally love learning, others need a little help to get motivated. Use these four tips to inspire intellectual curiosity and stop passively training employees.
8 Simple SEM and SEO Strategies for Recruiters
Using SEM and SEO strategies can boost recruiters' chances of getting a job opening noticed. These simple recruiting hacks can help your next job posting find its way to the right candidates.
Photo: Creative Commons
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Billet de blog
Investir dans le capital humain : les compétences comme future monnaie d'échange
Face aux complexités et aux incertitudes du XXIème siècle, les entreprises réalisent que la réussite durable ne réside pas seulement dans l'acquisition des meilleurs talents, mais aussi dans le renforcement et le développement des compétences uniques de leurs équipes actuelles. Nous voici dans l'ère de l'ontologie des compétences – un changement de paradigme, redéfinissant notre manière de percevoir le capital humain et d'investir dans nos collaborateurs.
Témoignage de client
La Digit Academy : l’apprentissage au service de l’innovation
Dans le cadre de son programme IT 2025, le Groupe Crédit Agricole a entrepris une transformation digitale dont l’IT est le partenaire stratégique et incontournable du business au quotidien et positionne donc l’IT au cœur de la nouvelle culture digitale du Crédit Agricole.
Témoignage de client
Gros plan sur Electrolux et Ageas : préparer et maintenir des programmes de formation efficaces
Pour récolter les fruits des investissements dans les contenus de formation, il faut établir une stratégie d'engagement qui rend les supports de formation disponibles et accessibles aux employés. Les entreprises doivent lancer et maintenir efficacement leurs programmes de formation pour s'assurer qu'ils ont un impact maximal sur les employés et sur l'entreprise dans son ensemble. Ageas et Electrolux ont toutes deux lancé avec succès des programmes de formation en ligne, en prenant des mesures pour maintenir et soutenir l'engagement.