Pourquoi choisir Cornerstone
Leader reconnu du secteur de la formation
Notre priorité : la réussite client
Témoignages de clients
Cornerstone Talent Experience
Formation et gestion des talents
Learning Management
Performance Management
Core HR
Recruiting
Expérience de développement professionnel
Learning Experience Platform
Opportunity Marketplace
Contenus de formation
Portfolio de contenus
Content Studio
Technologie intelligente
Compétences
Intégrations et API
Intelligence artificielle
Autres produits
MyGuide
Cas d'utilisation
Innovations en matière d’IA
Une expérience de formation moderne
Gestion de la conformité
HCM orienté talents
Les principes DEIB dans le travail
Formation des clients et partenaires
Curation de contenu
Par secteur
Secteur public
Services financiers
Santé
Sciences de la vie
Industrie manufacturière
Enseignement supérieur
Organisations à but non lucratif
Catégories de ressources
Toutes les ressources
Articles et publications
Événements et webinaires
Informations produits
Études et guides
Outils et conseils
Vidéos et podcasts
Par thème
Stratégie de gestion des talents
Croissance professionnelle
Culture d'entreprise
Actualités Cornerstone
Développement des compétences
Tendances du monde du travail
Collaborateurs
Équipe de direction
Carrières
Diversité
Responsabilité sociale des entreprises
Cornerstone Cares
Cornerstone OnDemand Foundation
Entreprise
Qui sommes-nous ?
Salle de presse
Sécurité et confidentialité
Partenaires
Parlons-en
Nous contacter
Assistance client
Français
English
Português
Deutsch
Español (España)
Italiano
日本語
한국어
Español (México)
Billet de blog
When you think about compliance training, do you think it’s about knowing something or doing something? In previous opportunities to speak on the subject of taking compliance beyond read and agree, I introduced the concept of Performance Based Compliance Training or PBCT. This concept is about expecting the learner to go beyond just knowing something. It’s about expecting them to actually do something.
Sheri Winter