Storie dei clienti
Fortalecimiento de las habilidades y competencias de los empleados con estrategias efectivas de L&D en Amplifon
Las estrategias de aprendizaje y desarrollo deben seguir evolucionando en el mundo laboral en constante cambio. La capacitación y el desarrollo brindan a los empleados un aterrizaje más suave en el cambio, y la introducción de plataformas digitales de aprendizaje y desarrollo permitió a los empleados una transición más fluida hacia un nuevo estilo de trabajo.
Amplifon creó una estrategia de aprendizaje y desarrollo que es hiperpersonalizada y centrada en las habilidades, lo que permite que su gente y todas sus organizaciones se vuelvan más ágiles y adaptables. Amplifon invirtió no solo en contenido de aprendizaje y desarrollo, sino también en fortalecer la red global y la colaboración entre geografías y funciones, para fomentar un sentido de pertenencia equitativo en toda la organización.
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Trasmettere conoscenze preziose: in che modo HAI ha consolidato la fidelizzazione della forza lavoro grazie alle tecnologie per la formazione
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7 modi in cui la formazione e lo sviluppo professionale aumentano il coinvolgimento dei dipendenti e il successo di un'organizzazione
Nella moderna attività d'impresa in continua evoluzione, dove il successo nasce dall'adattabilità, dall'innovazione e dalla capacità di restare un passo avanti, la prosperità non dipende solo dai prodotti o dai servizi offerti da un'azienda, ma dalle competenze collettive, dalla dedizione e dalla passione della forza lavoro. In un contesto nel quale i trend vanno e vengono come le maree, il personale è l’ancora che garantisce la sicurezza e la crescita dell'organizzazione. Coltivare le risorse più preziose non è solo una scelta strategica: è il pilastro portante di un successo duraturo.
Storie dei clienti
Municipalità di Kobe: contenuti diversificati per la formazione spontanea dei dipendenti
Al fine di migliorare il contesto per lo sviluppo delle risorse umane, la città di Kobe ha introdotto un sistema di gestione della formazione (LMS) e ha creato una piattaforma di formazione per i suoi dipendenti utilizzando Cornerstone Learning.