Témoignage de client
Fortalecimiento de las habilidades y competencias de los empleados con estrategias efectivas de L&D en Amplifon
Las estrategias de aprendizaje y desarrollo deben seguir evolucionando en el mundo laboral en constante cambio. La capacitación y el desarrollo brindan a los empleados un aterrizaje más suave en el cambio, y la introducción de plataformas digitales de aprendizaje y desarrollo permitió a los empleados una transición más fluida hacia un nuevo estilo de trabajo.
Amplifon creó una estrategia de aprendizaje y desarrollo que es hiperpersonalizada y centrada en las habilidades, lo que permite que su gente y todas sus organizaciones se vuelvan más ágiles y adaptables. Amplifon invirtió no solo en contenido de aprendizaje y desarrollo, sino también en fortalecer la red global y la colaboración entre geografías y funciones, para fomentar un sentido de pertenencia equitativo en toda la organización.
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Témoignage de client
Mairie de Kobe : un contenu diversifié pour encourager les employés à l'apprentissage volontaire
Pour améliorer l’environnement de développement des ressources humaines, la mairie de Kobe a mis en place un logiciel LMS (Learning Management System) et créé une plateforme de formation des employés à l’aide de Cornerstone Learning.
Billet de blog
La gestion du capital humain : une activité essentielle dans un monde imprévisible
Les temps sont durs pour les entreprises, mises à mal par l'inflation engendrée par la crise énergétique. Ce n’est certes pas la première fois que de tels défis pèsent sur leur compétitivité, et ce ne sera certainement pas la dernière. Brexit, COVID-19, Grande Démission... Brexit, COVID-19, Grande Démission... Difficile d'oublier ces crises majeures auxquelles les entreprises ont dû faire face ces dernières années. D'ailleurs, personne n'a oublié la crise financière de 2008. C’est bien le signe que les périodes d’instabilité existeront toujours et qu’il faut s’y préparer.
Témoignage de client
Asahi Kasei Corporation : construire une plateforme d’apprentissage pour favoriser la progression et l’évolution de carrière en autonomie des collaborateurs
Après avoir débuté dans le secteur de la fabrication de produits chimiques et de fibres synthétiques, Asahi Kasei n'a eu de cesse de s'adapter aux besoins du marché en renouvelant continuellement son portefeuille d’activités. L’entreprise, qui a soufflé ses cent bougies en 2022, déploie actuellement une plateforme d’apprentissage à l’échelle de l’entreprise. L'objectif : favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs tout en assurant le suivi de l’apprentissage en fonction des tâches et des aspirations de chacun.