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Fortalecimiento de las habilidades y competencias de los empleados con estrategias efectivas de L&D en Amplifon

Las estrategias de aprendizaje y desarrollo deben seguir evolucionando en el mundo laboral en constante cambio. La capacitación y el desarrollo brindan a los empleados un aterrizaje más suave en el cambio, y la introducción de plataformas digitales de aprendizaje y desarrollo permitió a los empleados una transición más fluida hacia un nuevo estilo de trabajo.

Amplifon creó una estrategia de aprendizaje y desarrollo que es hiperpersonalizada y centrada en las habilidades, lo que permite que su gente y todas sus organizaciones se vuelvan más ágiles y adaptables. Amplifon invirtió no solo en contenido de aprendizaje y desarrollo, sino también en fortalecer la red global y la colaboración entre geografías y funciones, para fomentar un sentido de pertenencia equitativo en toda la organización.

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The Friedkin Group embraces a proactive and empowering approach to learning and career development

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The Friedkin Group (TFG) is a privately-held consortium of diverse businesses and investments across the automotive, hospitality, and entertainment industries. And each is unified under a powerful shared mission: To provide best-in-class experiences that inspire joy and purpose. They implemented Cornerstone to support TFG’s automotive business, which provides financial and insurance services, marketing, auto transport, and vehicle parts distribution to more than 150 dealerships in the southern United States.

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