Storie dei clienti
Commonwealth Bank：業績評価の完了率を50%から98%まで引き上げることができました
44000+
Employees
Finanza e assicurazioni
Industry
2012
Customer Since
オーストラリア・コモンウェルス銀行は、リテールバンキング、プレミアムバンキング、ビジネスバンキング、機関銀行、資金運用、退職年金、保険、投資、株式仲介などの商品およびサービスを提供するオーストラリアの大手総合金融サービス会社です。当グループはオーストラリア証券取引所における最大級の上場企業であり、モルガン・スタンレー・キャピタル・グローバル・インデックスに採用されています。
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Post del blog
Massimizzare la gestione delle prestazioni per raggiungere il successo
Se c'è una cosa che l'imprevedibilità degli ultimi anni ha insegnato ai manager è che devono essere in grado di destreggiarsi nei cambiamenti e di adattarsi rapidamente. Per farlo, tutte le aziende dovrebbero avere a disposizione numerosi strumenti, ma lo sviluppo delle competenze, la crescita professionale e la mobilità dei talenti costituiscono tre delle aree prioritarie. Perché tutto questo è importante? Innanzitutto una forza lavoro qualificata è più capace ed efficiente, è in grado di portare a termine i propri compiti meglio, generando un impatto positivo per l'azienda nel suo complesso che, a sua volta, attira gli investitori. Inoltre, se i dipendenti percepiscono che l'organizzazione sta investendo nella loro crescita e sta dando la priorità al loro sviluppo, è più probabile che rimangano nell'azienda.
Post del blog
Come sfruttare la valutazione delle prestazioni per favorire la crescita professionale
La valutazione delle prestazioni e le iniziative dedicate allo sviluppo della tua azienda funzionano per compartimenti stagni? È il momento di integrare questi processi per colmare le lacune di competenze, promuovere la crescita dei dipendenti e assicurarsi che la forza lavoro sia pronta al futuro.
Post del blog
Kick-start your skills strategy with a performance process
As organizations navigate this ever-evolving, uncharted world of work, one thing is certain. Skills development is a vital tool to traverse our complex and uncertain future. Now, because work requires talent leaders to simultaneously boost revenue, energize employee engagement and reduce turnover, the best way they can accomplish those goals is by prioritizing career development. And talent mobility is a best-for-everyone solution for thriving in our changing work landscape.