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Aidez vos collaborateurs de vente au détail à développer leurs compétences fondamentales dès aujourd’hui
Le commerce de détail compte 52 millions d’emplois aux États-Unis et 27 millions dans l’UE, qui tous font appel à une combinaison différente de compétences. Mais l’exigence commune pour toutes ces fonctions, ce sont les compétences fondamentales. Les collaborateurs doivent être qualifiés en service client, en leadership, en développement commercial, en technologie, etc. Pour relever ces défis et rester compétitifs, les distributeurs doivent offrir des possibilités de formation permettant de développer les compétences fondamentales synonymes de réussite pour les collaborateurs. Avec Cornerstone, vous disposez d’une vision approfondie du secteur associée à Skills Graph, le moteur d’IA unique de Cornerstone, pour identifier les points forts et les déficits en compétences ainsi que les besoins spécifiques de vos collaborateurs et de votre entreprise.
関連資料
製品やお客様事例、最新の業界のインサイトなどをご紹介しています。
お客様事例
Hallmark：パフォーマンス管理を日課に
Hallmark社は1910年の創業で、現在は全世界に4万店舗を展開してメッセージカードなどのグリーティング商品を販売しています。子会社として、Crayola、Hallmark.com、Hallmark Channelなど数多くの企業を運営しています。同族企業ということもあって、社員を大切に育てる企業風土が根付いています。
お客様事例
ブライトホライズン：コホート機能でスムーズなコラボレーションとグループ学習の推進を
ブライトホライズン社はBright Horizons Family Solutions®というファミリーセンターを設け、幼児教育、就学前教育、企業内保育、一時託児サービス、教育アドバイスなどを提供しています。
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Help your retail employees build power skills today
Rising costs and high inflation have tightened consumer spending as of late, thus creating challenges for retailers as they rely on a strong macroeconomic environment and healthy levels of disposable income to drive sales growth. While a large portion of purchases are made online, studies show that consumers still prefer to buy things in-person, creating a synergy between digital and in-person shopping and the need for an omnichannel strategy and hybrid model. Changing social trends have also adjusted customer expectations, so retail organizations need to be agile and able to train their employees quickly and at scale.