Customer Story
BBVA met en place des stratégies de formation innovantes pour ses employés
BBVA, un groupe bancaire multinational, s'appuie sur Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime et Cornerstone Performance pour offrir la meilleure expérience d'apprentissage et de développement à son personnel
Il y a plus de dix ans, BBVA a entamé un processus de transformation numérique qui s'est récemment accéléré. En raison de cette accélération, l'équipe chargée du perfectionnement des talents devait faire preuve de réactivité. La création de nouveaux emplois et compétences étant nécessaire pour transformer l'entreprise avec succès, BBVA a fait appel à Cornerstone. Ensemble, nous avons accéléré et modernisé la stratégie d'apprentissage du personnel de BBVA. Avec Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime et Cornerstone Performance, nous avons mis sur pied plusieurs projets novateurs en matière de gestion des talents, tous dans le but de fournir aux employés des outils de formation et de perfectionnement personnalisés et accessibles.
<Regardez la vidéo> pour en savoir plus sur les projets les plus réussis de BBVA, comme :
- B-token Model – une plateforme d'apprentissage en ligne à la fois ludique, interactive et divertissante
- Projet « The Camp » – une initiative RH à l'échelle du groupe tout entier, conçue pour accélérer le « perfectionnement des compétences et la reconversion » des employés
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How VCU successfully unified performance management, learning and compensation
Richmond-based Virginia Commonwealth University (VCU), one of the nation’s leading public research institutions, has known that discovery and creativity go hand-in-hand since it first began admitting students into its medical program in 1838. And today, it continues to be a trailblazer in the world of higher education, offering its undergraduate and graduate students over 200 top-ranked programs across various fields and majors. However, until recently, many HR functions were distributed among different schools and departments. VCU’s Central HR looked to Cornerstone to help them create a unified approach to performance management, learning, development, succession, and compensation.
