Dans les coulisses de la nouvelle vision de Cornerstone, ou comment développer des effectifs parés pour l'avenir
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Dans les coulisses de la nouvelle vision de Cornerstone, ou comment développer des effectifs parés pour l'avenir

January 1, 2019

Dans les coulisses de la nouvelle vision de Cornerstone, ou comment développer des effectifs parés pour l'avenir

Theresa Damato

Chief Marketing Officer

Cet article ne concerne nullement notre nouveau logo, même s'il est vrai que nous avons quelque peu remis notre image de marque au goût du jour. Il n'énonce pas non plus notre nouvel objectif, car depuis plus de 20 ans, Cornerstone a pour unique passion d'aider les gens à se réaliser.

Non. C'est à propos du mode de travail qui ne sera « plus jamais comme avant » et de la mission que s'est donnée Cornerstone, pour ouvrir la voie de l'apprentissage, l'innovation des talents et aider ses clients à mieux préparer l'avenir.

Le moment est venu de repenser notre façon de travailler.

Nous savons tous que l'avenir du travail est à nos portes : un environnement caractérisé par une transformation constante de l'entreprise et des changements tectoniques dans la façon dont nous travaillons. Nous vivons une période de changements spectaculaires. Les frontières entre vie professionnelle et vie privée n'existent plus. Aujourd'hui plus que jamais, les salariés sont à la recherche d'un employeur vecteur de sens et de stabilité et d'une communauté à laquelle s'identifier.

Les temps sont à l'auto-réflexion. Nous prenons le temps de réévaluer notre parcours et nous réinventer : qui sommes-nous ? Qui voulons-nous être ? Où voulons-nous aller ?

Cet avenir exige plus d'agilité, de résilience et d'alignement à mesure que les priorités changent, que les compétences progressent et que les objectifs évoluent. À l'heure où nous collaborons pour renforcer nos liens et nous mobilisons derrière un objectif commun, l'état d'esprit de l'entreprise doit lui aussi évoluer. Chacun doit pouvoir se développer, évoluer et se mobiliser d'une manière qui lui est propre.

Or, ce n'est pas une mince affaire, et nous avons compris qu'il nous fallait aborder les choses différemment. C'est pourquoi nous avons fait évoluer non seulement notre image mais aussi notre vision. L'objectif : développer des effectifs prêts pour l'avenir.

La reconceptualisation de nos modes de travail implique une évolution fondamentale vers une approche plus humaine du monde professionnel, et nous pensons que les leaders des talents jouent un rôle clé pour y parvenir.

L'ascension du leader moderne de la gestion des talents

S'il subsistait un doute quant à l'importance des leaders des talents au sein de l'entreprise, il n'en est plus rien. Les bouleversements spectaculaires qu'a connu le monde du travail au cours des 18 derniers mois ont propulsé les responsables des talents sous les feux de la rampe, élargissant leur influence dans l'entreprise et favorisant le passage à des modèles de « retour à l'humain » qui se recentrent sur les personnes.

Les leaders des talents d'aujourd'hui sont la clé de voûte de cette évolution. En reliant collaborateurs et opportunités de développement inédites et objectifs commerciaux porteurs de sens, ils s'appuient sur le collectif pour aider l'entreprise à atteindre des résultats extraordinaires.

Pour que les responsables en gestion des talents puissent créer des collaborateurs inspirés, alignés et performants, Cornerstone savait qu'il leur fallait bien plus qu'un énième outil technologique. Il s'agissait d'une occasion en or de donner aux responsables en gestion des talents les moyens d'agir, pas seulement grâce à une nouvelle itération technologique mais dans le contexte d'une vision coordonnée qui ré-imagine l'environnement de travail.

Ce nouvel environnement de travail est un lieu où tous partagent un même langage de la réussite, où chaque individu peut concevoir un plan de développement qui lui est propre et où chacun peut travailler avec plus d'autonomie, de liberté, de créativité et d'agilité que jamais.

Pour favoriser l'épanouissement au travail.

Proposer un nouveau système de travail

Depuis plus de 20 ans, Cornerstone est le leader du développement des talents. Pour nous, il était devenu évident que l'avenir du travail nécessitait un nouveau système de travail.

Avec notre nouvelle image de marque, nous avons conçu ce nouveau système : un nouvel environnement qui répond aux besoins et aux objectifs de chaque individu, nous unit autour de critères communs de croissance et de réussite, et conduit à une plus grande liberté et agilité dans notre façon de travailler, qui que nous soyons, où et comment nous travaillons.

C'est pourquoi nous sommes heureux d'annoncer le lancement de Cornerstone Xplor.

Dans un des scénarios les plus incroyables, nous avons conçu, développé et lancé Cornerstone Xplor en nous appuyant sur une équipe extrêmement diversifiée et très éparse. Tous étaient (sont) en télétravail en raison de la pandémie, alors même que l'entreprise passe par une période de transformation intense, à la fois collectivement et à l'échelle de nos collaborateurs, et c'est exactement cette configuration professionnelle que notre solution ambitionne de soutenir.

Et c'est ce qui fait de Cornerstone Xplor bien plus qu'un énième outil technologique. Il s'agit de la première manifestation de notre nouvelle vision visant à révolutionner la façon dont les individus et les équipes apprennent, se développent, interagissent et s'épanouissent dans ce nouveau monde du travail.

Une expérience de développement fluide pour vos collaborateurs

Cornerstone Xplor rassemble tous les éléments nécessaires au développement des talents en un point central et leur offre une expérience de développement véritablement unifiée. Nous l'avons créée pour aider les responsables des talents à gérer les cas d'utilisation les plus importants :

  • Moderniser leur expérience d'apprentissage et de développement.
  • Favoriser l'accès au contenu clé de l'entreprise de n'importe où.
  • Accélérer la mobilité professionnelle.
  • Faire des compétences le langage universel de la croissance et de la réussite dans l'ensemble de l'entreprise.

Cornerstone Xplor repose sur une expertise et un sens profond de l'innovation, qui ne peuvent provenir que du leader mondial en gestion des talents. Pour offrir des expériences de développement aussi personnalisées et connectées, nous avons puisé dans l'analytique des talents et les technologies puissantes que nous maîtrisons déjà :

  1. Une capacité de gestion des talents les plus puissantes.
  2. Les outils d'analyse des compétences les plus modernes.
  3. Les meilleures solutions de diffusion de contenu.
  4. Une IA conçue pour rassembler compétences, contenu et données individuelles de manière novatrice.
  5. Une architecture inédite qui améliore la connectivité, l'efficacité et la scalabilité.

Vous trouverez tout cela chez Cornerstone Xplor.

Rejoignez-nous pour repenser les modes de travail

Nous avons toujours eu pour ambition d'aider nos clients à assurer la réussite de l'entreprise et de leurs collaborateurs pour mieux préparer l'avenir.

Cette ambition est audacieuse. Nous le savons. Mais c'est la raison d'être de Cornerstone, de notre nouvelle vision de l'innovation et de notre nouvelle marque. Nous pensons également que c'est ce que nos clients souhaitent. Et nous voulons les accompagner tout au long de leur transformation.