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Tipps für ein starkes Recruiting in Krisenzeiten
In einer Welt, in der sich alles verändert hat, stehen Personalvermittler und Recruiter vor einer Vielzahl komplexer Herausforderungen. Schon vor der Pandemie sahen sich Unternehmen mit einem "War for Talents" konfrontiert, doch nun ist eine zusätzliche neue Komplexität hinzugekommen. Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, neue Recruiting-Prozesse zu implementieren, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Erfahren Sie, wie Sie:
- Mitarbeiter in den Mittelpunkt Ihrer Strategie stellen und Ihre Versprechen halten,
- am besten herausfinden, welche Kompetenzen Sie wie für das Unternehmen gewinnen können,
- eine lebendige Learning-Kultur schaffen und Ihre Mitarbeiter fest einbinden die beste Recruiting-Technologie für Ihr Unternehmen zu finden.
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Datasheet
An adaptative HCM solution that works for everyone
Effectively managing your people means always having the right people with the right skills in the right positions as often as possible. This means supporting individual employees and managers as they complete tasks and actions related to your people and providing a foundation of planning and analysis for your organization. With the Cornerstone HCM platform, you can improve efficiency, engage your people and give your HR teams the tools to make HR a strategic part of your organization.
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Talent management strategy template
Transform your talent programs to create value for your people and your business
Article
15 Tried and Tested Competency-based Interview Questions
Creating a meaningful competency framework or model is about identifying the key abilities required to improve performance and achieve success. It's why competency management touches many different talent management processes, including talent acquisition.