Mark Schroeder, HR/L&OD Technology Strategist at Organic Valley, used Cornerstone Learning and a commitment to making learning simple and sustainable to achieve great results. To drive employee engagement, Mark uses a simple methodology: engage, empower, educate. Prior to Cornerstone, the dairy manufacturing co-op based in Wisconsin had manual protocols, managing training using spreadsheets and documents, and was in search of a more efficient and engaging way to deliver learning & development opportunities to their workforce. Organic Valley experienced rapid growth from 2006-2016, increasing staff by 160%. Today, Organic Valley relies on Cornerstone for Learning and Recruiting, with plans to implement Performance.
Listen to the real-life success story about how a Cornerstone client created a one-stop shop for learning, increasing user engagement from 42% to 93%. To keep your employees from jumping ship, your company needs to LEAP (Learning. Empathy. Advancement. Purpose). In this webinar, we will start with “L” for learning. Watch the on-demand webinar below and learn how to launch a learning management system (that people actually want to use):
Ressourcen zu diesem Thema
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Lernplattformen und ihre Bedeutung für das Talent-Management
Im Mai 2022 übernahm wir bei Cornerstone EdCast, die branchenführende Learning Experience Platform (LXP), undkündigten im September mehrere Weiterentwicklungen an. (Mehr zu unserer Zusammenarbeit mit EdCast finden Sie hier.
Blogbeitrag
Strategische Investitionen in Talente auch in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit
Es ist ein Freitagnachmittag und mein Telefon klingelt. Eine meiner Kundinnen kommt gerade aus einerVorstandssitzung. Gemeinsam wollten wir einen Transformationsprozess für Ihre Talentorganisation einleiten. Nach ein paar Sekunden verstehe ich, dass unser Projekt aufgrund von Budgetkürzungen auf Eis gelegt wurde.