Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to keep up with the latest and greatest HR trends and stories. To make sure you're updated, we're recapping our most popular articles every month in our "In Case You Missed It" series. Keep reading for November's top stories!
AI Won't Replace Recruiters, It Will Make Them Better
AI has huge potential to automate some of the low-value, high-volume recruiting tasks that continue to monopolize time and attention. But will AI actually replace recruiters one day?
How Bon-Ton Stores Hires 10,000 Seasonal Employees Without a Glitch
This year, retail companies will hire nearly 800,000 seasonal workers. With little time and a lot of talent, how do you ensure that seasonal employees are as well versed in your company practices and processes as full-time employees? We talked to the SVP of HR at Bon-Ton stores for advice.
How HR Can Help Employees Navigate Change
There are plenty of ways for HR departments to ensure that change happens smoothly; here's some foolproof advice for when your company prepares for a shift in business.
The Dangers of Ditching the Performance Review
Many organizations are choosing to ditch their yearly performance review in favor of continuous feedback. But is the performance review really the problem?
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Blogbeitrag
Wann sind Arbeitsbedingungen wirklich flexibel?
Nicht erst seit der Corona-Pandemie in den Jahren 2020 bis 2022 stellt sich für viele Unternehmen die Frage nach der Flexibilisierung von Arbeitsort und Arbeitszeit. Aber gerade jetzt stehen Unternehmen vor der besonderen Herausforderung, wie sie mit dem Thema Homeoffice umgehen wollen. Es scheint eine große Unsicherheit in dieser Frage zu geben. Man rätselt, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurück ins Büro geholt werden können und ob dies überhaupt als sinnvoll erscheint. Hier gehen die Meinungen weit auseinander.
