On-Demand-Webinar

New Learning als enabler für New Work

New Work verändert die Arbeitswelt grundlegend: die Art der Zusammenarbeit, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten und digitale Arbeitsplätze. Um diesen Veränderungsprozess umzusetzen ist die Lernfähigkeit und Lernbereitschaft von Mitarbeitenden eng mit der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens verknüpft.

Bei d&b liegt der Fokus auf selbstorganisiertem und kuratiertem Lernen mit der Kraft des WIR-Gefühls. Dabei hat d&b die Corona-Pandemie als Chance genutzt ein neues Lernökosystem für alle relevanten Zielgruppen zu schaffen.

Erfahren Sie in unserem Webinar mit d&b Audiotechnik mehr zu:

relevante Dimensionen von New Work
Lernräume neu entdecken - Wie Wissen finden und sich aneignen?
Ansätze zur (weiter)Entwicklung eines Lernökosystems?
Ausblick: adaptive und KI-gestützte Lernumgebungen

Referenten:

Karin Kießling, Senior Organisations- und Personalentwicklerin, d&b Audiotechnik

Iris Mann, Leitung HR & Administrationsd&b Audiotechnik, d&b Audiotechnik

Ressourcen zu diesem Thema

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Blogbeitrag

Cornerstone Opportunity Marketplace: Eine Revolution für Lernen und Entwicklung im digitalen Zeitalter

Mitarbeitende möchten ihren Karriereweg selbst steuern, indem sie sich neue Erfahrungen zunutze machen. Laut unserer Talent-Mobility-Studie 2023 lernen Mitarbeitende neue Kompetenzen am liebsten durch Erfahrungen.

Datenblatt

Opportunity Marketplace Datasheet

In unserer von ständigem Wandel geprägten Welt müssen Unternehmen ihren Ansatz zu Reskilling, Upskilling und zur Talentbindung anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Karriereentwicklung ihrer Mitarbeitenden zu fördern.

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Theres No Single Path to Career Advancement

For years, we’ve been trained (dare I say, brainwashed) to believe and embrace the idea of “climbing the career ladder.” This is especially the case for working professionals in the U.S.

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