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Utveckla rätt kompetenser – för varje person
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Utveckla rätt kompetenser – nu!
Er organisation vill utveckla kompetenser för att möta både behoven idag och i framtiden. Era anställda vill känna sig prioriterade, vara delaktiga i företagets mission och chef över sin egen karriär. Ni behöver mer än någonsin stimulera den fulla potentialen hos era anställda för att förbättra er verksamhets agilitet.Genom personanpassad och målinriktad utbildning som engagerar och motiverar era anställda, drivs er verksamhet framåt. Stöttad av en skalbar HR-plattform med AI-drivna kompetensramverk.
Delta i vårt webinar och lär dig:
- Varför lärande, kompetensutveckling och karriärutveckling börjar bli affärskritiska talanginitiativ
- Vilka hinder kan organisationer möta när de implementerar i stor skala
- Hur Edcast by Cornerstone kan leverera en målinriktad lärandeupplevelse i samarbete med era anställda.
- Hur Cornerstone är i en förmånlig position att hjälpa organisationer att realisera sin lärandestrategi och mål
Talare
Adam Kamal – Country Manager Sweden, Cornerstone
Fredrik Wigren – Senior Sales Consultant, Cornerstone
Ressourcen zu diesem Thema
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Dorel Juvenile optimiert europaweit die Mitarbeitendenerfahrung mit seinem neuen Learning-Management-System
Dorel Juvenile ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Kinderausstattung, das Eltern mit Produkten, wie Autositzen und Kinderwagen, den Alltag erleichtert. Dorel Juvenile beschäftigt europaweit 1.000 Mitarbeiter:innen in Büros, Fabriken und Lagern, verfügt über ein Portfolio von 12 Marken, darunter Maxi-Cosi und Tiny Love, und ist mit seinen Marken in über 100 Ländern vertreten. Sicherheit und Fürsorge stehen im Mittelpunkt der Vision von Dorel Juvenile. Das Unternehmen setzt sich leidenschaftlich für innovative und durchdachte Lösungen ein, die höchsten Sicherheits- und Prüfstandards entsprechen und die Bedürfnisse von Familien unterstützen. Dorel Juvenile steht hinter einigen der heute weltweit erfolgreichsten Lösungen. Das Markenportfolio und die Produkte des Unternehmens wurden international vielfach ausgezeichnet.
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Erfolgsfaktor Skills: die neue Power beim Performance-Hiring
In der hektischen Arbeitswelt von heute zeichnet sich ein spannender Wandel ab: Wir stellen Talente auf neue Art und Weise ein. Wir verlassen traditionelle Wege und starten etwas Neues: Bühne frei und Spot an für die Kompetenzen beim Performance-Hiring, dem leistungsorientierten Einstellungsprozess. Neugierig, was jetzt passiert? Sehen wir uns die Sache genau an. Erfahren Sie, warum wir jetzt anhand von Skills Erfolge prognostizieren und sichern können.
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DHL Group: Nicht nur an Weihnachten - Pakete aus den besten Händen
Mit den beiden Marken Deutsche Post und DHL ist die DHL Group der weltweit führende Anbieter von Logistikdienstleistungen. Insgesamt 590.000 Menschen arbeiten bei dem Logistikkonzern – und es werden stetig mehr. Schließlich führt das geschäftliche Wachstum in der Logistik durch den Online-Boom auch zu einer stärkeren Nachfrage nach Arbeitskräften.