Webinaire à la demande
Utveckla rätt kompetenser – för varje person
TITTA NU
Utveckla rätt kompetenser – nu!
Er organisation vill utveckla kompetenser för att möta både behoven idag och i framtiden. Era anställda vill känna sig prioriterade, vara delaktiga i företagets mission och chef över sin egen karriär. Ni behöver mer än någonsin stimulera den fulla potentialen hos era anställda för att förbättra er verksamhets agilitet.Genom personanpassad och målinriktad utbildning som engagerar och motiverar era anställda, drivs er verksamhet framåt. Stöttad av en skalbar HR-plattform med AI-drivna kompetensramverk.
Delta i vårt webinar och lär dig:
- Varför lärande, kompetensutveckling och karriärutveckling börjar bli affärskritiska talanginitiativ
- Vilka hinder kan organisationer möta när de implementerar i stor skala
- Hur Edcast by Cornerstone kan leverera en målinriktad lärandeupplevelse i samarbete med era anställda.
- Hur Cornerstone är i en förmånlig position att hjälpa organisationer att realisera sin lärandestrategi och mål
Talare
Adam Kamal – Country Manager Sweden, Cornerstone
Fredrik Wigren – Senior Sales Consultant, Cornerstone
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Fiche technique
Gros plan sur Cognita Schools & Symphony RetailAI
Pour les entreprises d'envergure mondiale, le concept de télétravail n’est pas vraiment nouveau. Leurs services RH savent depuis longtemps coordonner le travail des collaborateurs répartis dans différents pays et sur différents fuseaux horaires. Cette complexité n'est toutefois jamais facile à gérer et le secret de la réussite consiste à choisir la bonne stratégie : plusieurs approches locales décentralisées sont-elles préférables à une approche globale centralisée unique ? Au-delà de leur empreinte mondiale, Symphony RetailAI et Cognita Schools sont des entreprises bien différentes. Elles ont pourtant toutes deux réussi à gérer leurs équipes mondiales en adoptant des approches similaires qui reposent sur une plateforme alimentée par l’IA.
Billet de blog
Transformation des organisations : les compétences transverses de l’avenir
Beaucoup de compétences vont apparaître ou changer drastiquement sous la pression conjuguée des transformations sociétales, technologiques et environnementales. Le fait est connu et abondamment commenté, mais comment va-t-il se traduire concrètement dans la vie de nos organisations et de leurs salariés ? S’il est relativement facile d’identifier les nouvelles compétences « métier » à développer, qu’en est-il des compétences transverses de l’avenir ?
Témoignage de client
Découvrez comment Enphase a transformé son expérience collaborateur grâce à EdCast LXP
Enphase Energy, Inc. est une société mondiale de technologie énergétique dont le siège social se trouve à Fremont, en Californie. Elle est l’un des principaux fournisseurs de systèmes solaires et de batteries alimentés par des micro-onduleurs. Ceux-ci permettent aux utilisateurs d’exploiter l'énergie du soleil pour produire, économiser et consommer leur propre électricité. Ils contrôlent l'ensemble grâce à une application mobile intelligente. L’entreprise a révolutionné l’industrie solaire avec sa technologie basée sur les micro-onduleurs. Elle développe des solutions tout-en-un regroupant énergie solaire, batterie et logiciel. Enphase a déjà livré plus de 48 millions de micro-onduleurs et plus de 2,5 millions de systèmes basés sur Enphase ont été déployés dans plus de 140 pays.