Estudio
Workforce Agility For Dummies
Cornerstone Special Edition
The world of work is changing faster and faster.
And for the most part, we aren’t keeping up. There’s a growing divide between our ability to adapt to change and the speed of that change. This divide is called the workforce readiness gap, and it’s pulling apart more and more organizations and their people.
The workforce readiness gap leads to underperformance, unrealized revenue, barriers to transformation, and more. If we don’t act and act fast, the gap is only going to get wider. It takes a collective effort between organizations and their people. It takes workforce agility.
In our new book “Workforce Agility For Dummies, Cornerstone Special Edition,” you’ll learn everything you need to know about the widening the workforce readiness gap, why workforce agility is the best way to close it, how to create a workforce agility strategy at your organization, and why workforce agility is so beneficial to you and your people.
Inside, you’ll find tips, reminders, insights, and warnings for:
- Building a culture of opportunity
- Empowering people to continually upskill
- Lifting employee engagement and retention
- Transforming strategy with skills data
- Improving mobility by hiring from within
- Accelerating innovation and profitability
- Creating satisfied, repeat customers
- And so much more!
Don't let the workforce readiness gap hinder your organization. Start paving the way to success today unlocking the secrets to closing the workforce readiness gap in “Workforce Agility For Dummies, Cornerstone Special Edition" today. Download below.
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Hoja informativa
Cornerstone Galaxy
El trabajo está cambiando rápidamente. A las organizaciones cada vez les resulta más difícil seguir el ritmo de ese cambio. Por ello, la brecha de preparación de la fuerza laboral entre las organizaciones y sus empleados sigue creciendo. Cuánto más aumenta la brecha, mayor es la probabilidad de que se traduzca en ingresos no realizados y en un rendimiento pobre.
Publicación de blog
Cornerstone: Pioneros en el camino hacia la agilidad
En el mundo empresarial actual, cada vez más dinámico, el cambio no es una mera anécdota, sino el hilo conductor de nuestro viaje, que nos hace avanzar o retroceder. Lo hemos visto manifestado en numerosas formas a lo largo de los años. Sin embargo, la actual velocidad de cambio está marcando pautas completamente nuevas. Y muchos empleados están teniendo dificultades para seguir el ritmo. Lighthouse Research descubrió que el 39 % de los empleados no creen que sus empleadores puedan adaptarse a las condiciones cambiantes.
Infográfico
Lighthouse Research & Advisory: Infográfico de la Agilidad de la Fuerza Laboral 2024, sur de Europa
Los rápidos avances tecnológicos y la impredecible dinámica del mercado plantean un enorme reto para las organizaciones: la brecha de preparación del personal. Esta brecha — o incapacidad del personal de adaptarse al ritmo del cambio — reduce la capacidad de las empresas de identificar y desarrollar habilidades esenciales, responder a las cambiantes necesidades de desarrollo de su personal y utilizar información valiosa crítica sobre los empleados.