Instrucciones
How to Retain Great Talent
In the face of changing technology, uncertain economies, and ever-increasing competition, organizations must not only be able to recruit great talent but retain great talent. Many go-to retention strategies face challenges in a time of talent shortages and historically low unemployment. HR leaders must find new ways to continually engage and retain employees, especially as research shows that nearly half of employees are perpetually on the lookout for a different job.1 How can organizations retain employees who seem to find new opportunities everywhere they look?
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Publicación de blog
Cómo mejorar la retención de empleados con los mercados de oportunidades
En todo el mundo, el personal se ha encontrado con un camino bastante complicado desde que se produjo la desconexión entre empleados y empleadores tanto por el crecimiento del teletrabajo y del trabajo híbrido, como por tendencias como la "gran dimisión" y la "renuncia silenciosa", circunstancias que han deteriorado la satisfacción de los empleados.
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Cornerstone Talent Intelligence
Con Cornerstone Talent Intelligence, los líderes y equipos obtienen acceso a información valiosa que se centra en los temas y efectos que vinculan el talento y la formación, los cuales son esenciales para el rendimiento y los resultados en todas las áreas de la organización.
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Cornerstone Learning Fundamentals
Involucre a sus empleados, desarrolle sus habilidades y ayúdeles a crecer Cornerstone Learning Fundamentals La formación nunca había sido tan crucial para el éxito de una organización. Hoy en día tiene que implementar y controlar la formación requerida, mejorar las habilidades de sus empleados para satisfacer las nuevas necesidades de negocio y brindar oportunidades de crecimiento con el fin de retener a sus empleados de alto rendimiento. Sin embargo, también necesita una solución integral, fácil de administrar y rápida de implementar que se adapte a las necesidades de su organización mediana.