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Upskilling, Reskilling- l’economia delle competenze
L’ "economia delle competenze" rimane un tema costantemente caldo nel mondo delle risorse umane, ma le discussioni si concentrano spesso sul qui e ora. L'importanza delle competenze future, e in particolare il ruolo che le risorse umane svolgono nello sviluppo di tali competenze per garantire che le aziende rimangano competitive, viene talvolta trascurato. In una crisi sempre più acuta come quella attuale, le società e i loro collaboratori devono capire come svilupparsi e reinventarsi continuamente per rimanere competitivi. Approfondiremo questo argomento e prenderemo in considerazione le tendenze, la pianificazione futura e le tattiche che le organizzazioni possono attuare per affrontare queste sfide.
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RPS es una empresa global de servicios profesionales especializada en entornos naturales y construidos con presencia en 125 países.La empresa tiene un personal muy heterogéneo, con asesores, profesionales académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, entre muchos otros. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. permanecía descentralizado, y la empresa carecía de una agenda global o un director de personal. Además, coexistían diferentes procesos y sistemas manuales.