Estudio

Your journey to career pathways and empowered employees

Nonprofit page hero

After speaking with 155 organizations across the globe to assess their skills strategies against the Cornerstone Skills Maturity Model ©, Cornerstone’s Thought Leadership & Advisory Services team uncovered three key findings:

  • Nearly every organization understood the importance of having a skill-focused organizational strategy for the future.
  • Most organizations are still in the early stages of their skill strategy journey.
  • Organizations’ top priorities for the future are prioritizing skills documentation and exploring technology’s role in accelerating their strategy, followed closely by job architecture and career pathways.

Read the full assessment to learn more about skills maturity and where to go next on your path to becoming a Skills-Based Organization.

Recursos relacionados

¿Desea seguir formándose? Explore nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las últimas novedades del sector.

Cornerstone Learning SBX Extended Enterprise

Hoja informativa

Cornerstone Learning SBX Extended Enterprise

Para muchas organizaciones, gestionar la formación y realizar un seguimiento de la misma no se limita al equipo de RR. HH. y a su personal. Es necesario formar a clientes, socios, equipos de ventas extensos, franquicias, distribuidores y demás. Estos alumnos externos esperan el mismo tipo de experiencias de formación seguras, significativas y diseñadas para el consumidor que los empleados. Quieren acceder a los vídeos, cursos, formación especializada y píldoras de aprendizaje cuando y donde lo necesiten.

Concierte una reunión individual personalizada

Hable con un experto de Cornerstone sobre cómo podemos ayudarle a satisfacer las necesidades de gestión de personal particulares de su organización.

© Cornerstone 2024
Aviso legal