There’s lots of talk about how antiquated and ineffective performance reviews are. Most of that is because the process occurs yearly, amid the scramble to meet a deadline. This is especially true for small and growing businesses which normally do not have much in the way of performance management technology in place. Instead, reviews take place using documents and spreadsheets.
One way for growing businesses to stay competitive is by having a performance management system that provides a simplified approach to reviews, allows you to do them whenever and wherever you want, yet still provides deep insights and analysis into what’s happening with your employees. That time has come.
Mobile-First Performance Management for Growing Businesses
Today, we’ve released the all-new Cornerstone Growth Edition. Tailored to growing businesses with less than 400 employees, Growth Edition simplifies performance reviews and helps you start developing your team and make smarter, more data-oriented decisions.
The mobile-first design provides visual reviews that go beyond just automation. It’s easy to set-up and self-configure – complex and expensive implementations are a thing of the past. Growth Edition provides goal setting with role-based goals and a comprehensive competency library. Not only does it take less than 3 hours for your admin to set up, but Growth Edition also makes it easy for managers to get a complete picture of their team’s strengths and weakness as well as in-product coaching tips customized for each employee.
Companies will also be able to configure Growth Edition to their brand and business processes. Plus, with the new intuitive interface, your employees won’t need any complex guides or HR chasing after them to complete their reviews. Reach higher completion rates and make the performance review process easy and painless with Growth Edition.
This first release of Cornerstone Growth Edition is a major step in modernizing performance management. Follow our journey as we continue to evolve and add robust features and functionality throughout 2016. We’re excited and encourage you to see for yourself by taking a free trial at www.csod.com/growth-edition/free-trial.
Ressources similaires
Vous souhaitez continuer à apprendre ? Découvrez nos produits, les témoignages de nos clients et les actualités du secteur.
Témoignage de client
La planification et le partenariat simplifient la gestion des talents pour la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande
Animates and Animates Vetcare, la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande et l'entreprise leader dans ce domaine, est présente sur le marché depuis plus de 20 ans. Elle a développé ses activités et gère désormais 45 magasins, 28 salons de toilettage et près de 20 cliniques vétérinaires. Elle emploie plus de 900 personnes, dont des vétérinaires, des toiletteurs et des détaillants spécialisés à temps plein et à temps partiel. Animates continue de croître à un rythme soutenu, malgré les difficultés économiques, en aidant les propriétaires d'animaux de compagnie à faire ce qu'il y a de mieux pour leurs compagnons et leur porte-monnaie. Les ressources humaines de Animates, y compris le processus de recrutement et L&D, n'étaient pas en mesure de suivre le rythme de croissance de l'entreprise.
Billet de blog
Gestion des talents : comment les entreprises françaises abordent-elles 2024 ?
En 2023, les organisations ont affronté une conjoncture incertaine, une inflation galopante et une pénurie persistante de talents sur des profils stratégiques. Le tout sur fond d’accélération de la révolution technologique. Dans ce contexte, la gestion des talents a vécu une année sous forte pression, avec un enjeu central pour les organisations : se donner les moyens de la transformation en matière de compétences et de capital humain.
