Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to keep up with the latest and greatest in HR. To make sure you're updated, we're recapping our most-read stories every month in our "In Case You Missed It" series. Keep reading for July's top stories!
When Should HR Rely on Big Data?
Many HR professionals make all kinds of decisions without considering data—sometimes it works out and sometimes it doesn't. But the flip side is also true: Sometimes you look at the numbers, make your decision accordingly and things go poorly. Sow do you know when it makes sense to use data and when to trust your gut? Find out here.
10 Innovative Leaders Who Will Up Your HR Game
There's no shortage of lists highlighting the best HR influencers to follow on social media. But while staying up to date on the latest thoughts and trends in HR is important, recent research shows that truly excelling at your job requires stepping outside of your social media comfort zone. That's why we put together a new Twitter list with smart, interesting people across multiple industries—follow them here.
How HR Can Shine a Light on Company Culture
When picturing HR departments, most people think of compliance—not creativity. But that's a sorely outdated notion, according to Denise Domian, SVP of HR at the Bon-Ton Stores. We chatted with Domian to find out why she sees HR as the illuminator of company culture. Learn how you can follow her lead here.
Why "Ghosting" in Recruiting Needs to Stop
After clicking submit on a job application, more than half of applicants sit and wait like abandoned lovers waiting for the phone to ring. Many companies seem to have adopted the foolish practice of "ghosting" when it comes to dealing with job applicants. To learn why the new phenomenon needs to stop—and how to put "ghosting" in recruiting to an end—read on.
Photo: Shutterstock
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Comment améliorer vos données, vos analyses et vos rapports grâce à Cornerstone ?
Lorsque vous recherchez un système pour améliorer vos données, votre analytique et votre reporting, une liste des fonctionnalités du produit peut s'avérer utile, à condition de comprendre en quoi elles peuvent vous aider, vous et votre entreprise. Ces clients Cornerstone utilisent nos produits pour :
Témoignage de client
La planification et le partenariat simplifient la gestion des talents pour la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande
Animates and Animates Vetcare, la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande et l'entreprise leader dans ce domaine, est présente sur le marché depuis plus de 20 ans. Elle a développé ses activités et gère désormais 45 magasins, 28 salons de toilettage et près de 20 cliniques vétérinaires. Elle emploie plus de 900 personnes, dont des vétérinaires, des toiletteurs et des détaillants spécialisés à temps plein et à temps partiel. Animates continue de croître à un rythme soutenu, malgré les difficultés économiques, en aidant les propriétaires d'animaux de compagnie à faire ce qu'il y a de mieux pour leurs compagnons et leur porte-monnaie. Les ressources humaines de Animates, y compris le processus de recrutement et L&D, n'étaient pas en mesure de suivre le rythme de croissance de l'entreprise.
Billet de blog
Améliorer l'environnement de travail : quand la technologie RH redéfinit la culture d'entreprise
Constamment confrontés à l'évolution rapide des tendances, nous savons le rôle vital que jouent la culture d'entreprise et la technologie dans la création d'un environnement de travail agréable, sain et productif. Si nous sommes tous tournés vers l'avenir, nos responsables RH sont, eux, à l'avant-garde de la gestion des talents. Ils connaissent mieux que quiconque le paysage changeant du travail et l'impact transformateur des technologies. Partant des enseignements que nous livrent notre Index de la Gestion des Talents et le rapport Prédictions RH 2024 Réinventer le travail pour un monde nouveau, voyons comment les technologies RH changent la donne et révolutionnent nos modes de travail.