Billet de blog

This Week on HR Labs: Exploring New Capitalism in the Wake of Covid-19

Cornerstone Editors

Cornerstone is proud to bring you Season 2 of HR Labs, a podcast about learning hosted by our very own Chief Marketing and Strategy Officer Heidi Spirgi. This season, we’re exploring the importance of learning and development as businesses shift their priorities from shareholders to stakeholders—particularly in light of the COVID-19 pandemic. Find it on Apple Podcasts and everywhere else you listen to podcasts.

Back in 2019, a group of nearly 200 CEOs made a promise: Moving forward, they would make business decisions in the best interests of their stakeholders—rather than their shareholders. And they’re far from alone. Many others have made similar statements about a move toward this stakeholder-first approach in a growing trend known as ’new capitalism.’

Then, the pandemic hit. Businesses faced—and are continuing to face—the impact of sweeping shutdowns and a crushing economic downturn. It’s the first pressure test of companies’ ability to prioritize stakeholders—to put people before profits.

In episode 1 of this season, we’ll look at the origins of this stakeholder-first approach, and how the pandemic has impacted it so far. Through a conversation with Kelly Monahan of Accenture Research, we’ll hear how companies are showing early signs of sticking to these initial promises, and her research-based advice for leading during times of crisis. We’ll also hear from Cornerstone’s Mike Bollinger about what role learning is playing in the new normal and why it's so important to focus on a forward looking view.

Enjoy this episode of HR Labs below.

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Chassis Brakes International

Chassis Brakes International développe sa politique Ressources Humaines au niveau mondial grâce à Cornerstone OnDemand En se dotant d’une suite de gestion des talents au niveau mondial, l’équipementier automobile investit pour soutenir sa croissance et permettre à ses 6,000 collaborateurs de tirer le meilleur de leur potentiel. Ce projet permettra à l’équipementier automobile d’harmoniser les données sur ses effectifs à travers le monde, grâce à une gestion unifiée de ses ressources humaines. Une stratégie qui a pour vocation de soutenir la croissance de Chassis Brakes International à travers le développement de nouvelles activités, la fidélisation de ses collaborateurs et l’attraction de nouveaux talents. Présent dans 16 pays - Allemagne, Australie, Afrique du Sud, Brésil, Chine, Espagne, Etats-Unis, France, Inde, Italie, Japon, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Thaïlande et Turquie - le groupe Chassis Brakes International a choisi d’adopter l’ensemble des modules de Cornerstone. La suite couvre tout le cycle de vie des collaborateurs : recrutement et intégration, gestion des entretiens annuels, gestion des carrières et revues de talents, plans de succession, processus de révision salariale et suivi de la formation. La plateforme cloud de Cornerstone a vocation à donner à la multinationale une vision claire sur ses données RH : comment sont répartis les effectifs ? Quelles sont les expertises des collaborateurs? Quelle est leur performance ?... Autant de questions indispensables à toute démarche de gestion des talents. En analysant ces données, Chassis Brakes International améliorera également la prise de décision de ses managers : ils pourront ainsi accéder à tout moment et en situation de mobilité (tablette ou smartphone) à des informations fiables, sécurisées et harmonisées. La capacité de Cornerstone à couvrir l’ensemble du périmètre fonctionnel et géographique de l’équipementier automobile mondial a été un critère de choix primordial. Avec plus de 16 ans d’expérience dans le développement et la mise en place de solutions de gestion des talents en mode cloud, Cornerstone bénéficie en effet d’une forte expertise dans le pilotage et la conduite de projets internationaux. « Grâce à la technologie cloud de Cornerstone, nous disposerons d’une solution complète de gestion des talents qui nous permettra de faire évoluer le métier de nos équipes Ressources Humaines à travers le monde et facilitera la prise de décision de nos managers. Nous pourrons mener une politique de recrutement et de développement des talents à la hauteur de nos fortes ambitions business. » explique Thierry Couillaud, Vice-Président Ressources Humaines Monde de Chassis Brakes International. « Chez Cornerstone, nous sommes fiers de prendre part à un projet d’une telle ampleur, qui donnera à Chassis Brakes la technologie qu’il faut pour améliorer l’expérience de ses collaborateurs, simplifier les processus RH et créer le lien entre ses équipes à travers le monde. » ajoute Vincent Belliveau, Directeur général EMEA de Cornerstone OnDemand.

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