The top stories HR pros need to know this week.
The University of Chicago launched the country's first master’s program that combines public policy education and IT skill development. The program’s founder says there’s a need to build a pipeline of public employees who understand information technology. While students won't build Web applications, they'll understand enough about coding to manage IT projects.
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Don’t Ignore the Future of Work
Humans are wired to remember the past and respond to the present, but they’re not always sharp when it comes to thinking into the future. A veteran of human behavioral assessment pinpoints three trends impacting the future of work that we're not prepared for, including skyrocketing levels of stress.
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Why HR Must Get It's Act Together
HR garners criticism for two reasons, Carol Anderson says. First, because executives don’t demand that HR leaders actually add value. Second, because HR doesn’t ask good business questions. To justify a seat at the decision-making table, she argues, HR must offer effective, strategic leadership.
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State Hiring Gets a Jolt
Richard Gillihan, California’s director of human resources, says he wants to fix the state’s byzantine hiring practices and make the government an employer that can compete with tech companies for the brightest minds. While previous directors focused on union relations, Gillihan says he’ll focus on eliminating unnecessary bureaucracy and properly apply technology to the workplace.
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A Love-Hate Relationship with Glassdoor
Employers have a complicated relationship with Glassdoor. While it can be an effective recruiting tool, the job-review website often contains imperfect and biased information. Companies that pay for enhanced profiles can polish their listings — a fact that doesn’t sit well with many employers.
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Photo: Flickr/Juhan Sonin
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Témoignage de client
La planification et le partenariat simplifient la gestion des talents pour la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande
Animates and Animates Vetcare, la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande et l'entreprise leader dans ce domaine, est présente sur le marché depuis plus de 20 ans. Elle a développé ses activités et gère désormais 45 magasins, 28 salons de toilettage et près de 20 cliniques vétérinaires. Elle emploie plus de 900 personnes, dont des vétérinaires, des toiletteurs et des détaillants spécialisés à temps plein et à temps partiel. Animates continue de croître à un rythme soutenu, malgré les difficultés économiques, en aidant les propriétaires d'animaux de compagnie à faire ce qu'il y a de mieux pour leurs compagnons et leur porte-monnaie. Les ressources humaines de Animates, y compris le processus de recrutement et L&D, n'étaient pas en mesure de suivre le rythme de croissance de l'entreprise.
Billet de blog
Gestion des talents : comment les entreprises françaises abordent-elles 2024 ?
En 2023, les organisations ont affronté une conjoncture incertaine, une inflation galopante et une pénurie persistante de talents sur des profils stratégiques. Le tout sur fond d’accélération de la révolution technologique. Dans ce contexte, la gestion des talents a vécu une année sous forte pression, avec un enjeu central pour les organisations : se donner les moyens de la transformation en matière de compétences et de capital humain.
