The top stories HR pros need to know this week.
The fear that technology will take away jobs date back centuries, but analysts say it may be warranted this time around. Artificial intelligence is taking off, while American workers are learning skills more slowly.
Read more at The New York Times.
From CHRO to CEO
Looking for a new CEO? Consider a chief human resources officer. Turns out CEOs share more traits with HR execs than others in the C-Suite, according to a new study.
Read more at HBR.
Comcast Lures Tech Stars With "Traditional" Job Perks
In an effort to lure top tech talent from Silicon Valley startups to a cable company center in Philadelphia, Comcast is touting old-school perks like the ability to walk to work, own a house and — shocker! — have actual vacation time.
Read more at Human Resources Executive.
Hottest Government Jobs
Government jobs may be steady, but they’re not often portrayed as the most engaging. According to the newly released 2014 "Best Places to Work in the Federal Government" survey, some agencies have bucked the trend to drastically improve morale.
Read more at The Washington Post.
Latest in Workplace Diversity: Brains
Companies are wrestling with a new workplace diversity issue: brain differences. Some say employers are on the cusp of a civil rights movement for workers on the autism spectrum or who have conditions like ADHD and mood disorders.
Read more at Fortune.
Photo: Flickr/Albertine Watson
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Témoignage de client
La planification et le partenariat simplifient la gestion des talents pour la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande
Animates and Animates Vetcare, la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande et l'entreprise leader dans ce domaine, est présente sur le marché depuis plus de 20 ans. Elle a développé ses activités et gère désormais 45 magasins, 28 salons de toilettage et près de 20 cliniques vétérinaires. Elle emploie plus de 900 personnes, dont des vétérinaires, des toiletteurs et des détaillants spécialisés à temps plein et à temps partiel. Animates continue de croître à un rythme soutenu, malgré les difficultés économiques, en aidant les propriétaires d'animaux de compagnie à faire ce qu'il y a de mieux pour leurs compagnons et leur porte-monnaie. Les ressources humaines de Animates, y compris le processus de recrutement et L&D, n'étaient pas en mesure de suivre le rythme de croissance de l'entreprise.
Billet de blog
Gestion des talents : comment les entreprises françaises abordent-elles 2024 ?
En 2023, les organisations ont affronté une conjoncture incertaine, une inflation galopante et une pénurie persistante de talents sur des profils stratégiques. Le tout sur fond d’accélération de la révolution technologique. Dans ce contexte, la gestion des talents a vécu une année sous forte pression, avec un enjeu central pour les organisations : se donner les moyens de la transformation en matière de compétences et de capital humain.
