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The Inside Gig: How sharing untapped talent across boundaries unleashes organizational capacity

Your employees yearn to take on new challenges and grow their careers. With the rise of the gig economy, some employees could be looking outside their organizations to gain exposure to different projects and sharpen their skills. But talent doesn’t need to turn to external marketplaces to develop their careers.

In this presentation by nationally recognized talent management expert Edie Goldberg, Ph.D., you'll learn how to create an organizational culture that nurtures talent from within and how to break down today’s most prevalent internal talent mobility barriers. You'll learn:

  • Strategies for sharing talent across boundaries
  • How top companies created talent-sharing ecosystems
  • Must-know foundations for a modern-day talent operating model
  • New research findings on how manager support for career growth drives employee retention
  • Six principles of The Inside Gig and how to apply them to uncover hidden talent in your organization

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Marketplace dei talenti: 5 vantaggi incredibili

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Marketplace dei talenti: 5 vantaggi incredibili

Al giorno d'oggi, è raro che i dipendenti perseguano un unico percorso di carriera. Invece di scalare la gerarchia aziendale di un reparto di un'azienda, è più probabile che cambino ruoli e settori per crearsi un bagaglio di competenze. I team delle risorse umane (HR) possono trarre profitto e interagire con questa tendenza del mondo del lavoro utilizzando un marketplace dei talenti che fornisca opportunità di mobilità e sproni i dipendenti a prendere in mano le redini della propria crescita professionale.

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