Seminario virtual a demanda
The Inside Gig: How sharing untapped talent across boundaries unleashes organizational capacity
Your employees yearn to take on new challenges and grow their careers. With the rise of the gig economy, some employees could be looking outside their organizations to gain exposure to different projects and sharpen their skills. But talent doesn’t need to turn to external marketplaces to develop their careers.
In this presentation by nationally recognized talent management expert Edie Goldberg, Ph.D., you'll learn how to create an organizational culture that nurtures talent from within and how to break down today’s most prevalent internal talent mobility barriers. You'll learn:
- Strategies for sharing talent across boundaries
- How top companies created talent-sharing ecosystems
- Must-know foundations for a modern-day talent operating model
- New research findings on how manager support for career growth drives employee retention
- Six principles of The Inside Gig and how to apply them to uncover hidden talent in your organization
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El talento interno es la primera cantera de candidatos que se debe barajar en la cobertura de vacantes. Abrir las puertas al desarrollo profesional transmite no pocos mensajes en torno al reconocimiento del buen desempeño y la confianza en el rendimiento futuro, entre otros. El boomerang para la empresa es el tan ansiado compromiso, que los empleados reconocen vincular a sus posibilidades de aprendizaje y crecimiento laboral poniéndolas al nivel de otros factores higiénicos como la retribución.
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