お客様事例
BBVA führt innovative Learning-Strategien für Mitarbeitende ein
BBVA, eine globale Finanzgruppe, vertraut auf Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime und Cornerstone Performance, um seinen Mitarbeitenden die optimale Learning- und Weiterbildungserfahrung zu bieten
Vor mehr als einem Jahrzehnt begann BBVA einen digitalen Transformationsprozess, der sich in den letzten Jahren beschleunigt hat. Die größere Geschwindigkeit dieser notwendigen Transformation erforderte vom Team für Talententwicklung eine agile Reaktion. Neue Tätigkeitsbereiche und Kompetenzen waren notwendig, um eine erfolgreiche Transformation des Unternehmens zu gewährleisten. Deshalb wandte sich BBVA an Cornerstone. Gemeinsam haben wir die Learning-Strategie für die Beschäftigten beschleunigt und modernisiert. Mit Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime und Cornerstone Performance, wurden mehrere innovative Talentprojekte initiiert, die alle dasselbe Ziel haben: den Mitarbeitenden die zugänglichsten und optimal personalisierten Learning- und Entwicklungstools zu bieten.
<Sehen Sie sich das Video an>, um mehr über die erfolgreichsten Projekte von BBVA zu erfahren, wie z. B.:
- B-token Model – eine interaktive Online-Learning-Plattform, die auf spielerische und unterhaltsame Weise eine lohnenswerte Learning-Erfahrung bietet
- “The Camp” Project – eine unternehmensweite Initiative, die Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt und hilft, ihr "Reskilling und Upskilling" zu beschleunigen
関連資料
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データシート
Cornerstone Content Studio
コンテンツのカタログの多さ、複数のベンダー、多 様な学習者の存在などにより、コンテンツのキュレ ーションは気が遠くなるほど複雑で非効率なもの になりがちです。これらの課題は、Cornerstone Content Studioを使ってキュレーションするコ ンテンツの検索方法を単純化・合理化することで 克服することができます。
