Informações personalizadas sobre talentos para inspirar suas ações
O Índice de Integridade de Talentos apresenta os quatro níveis de maturidade do modelo de integridade de talentos, com o anterior servindo de base para o posterior. São eles:
Laboratório de Pesquisa de Pessoal Cornerstone
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Nível 1: Fundamental
O alicerce está firmado para atender às necessidades essenciais da gestão de talentos e de aprendizagem de uma empresa e de seus colaboradores, mas áreas estratégicas de talentos, como upskilling e mobilidade de talentos, estão apenas no começo.
Nível 2: Administrativo
Embora alguns processos sigam manuais, as iniciativas de talentos vão além do compliance e oferecem aos colaboradores algumas oportunidades com base em skills. Ações positivas estão sendo tomadas, mas ainda há muita margem para melhorias.
Nível 3: Sofisticado
Processos automatizados, ferramentas e algumas funções analíticas foram implementados. Estas organizações estão desenvolvendo consistentemente seus colaboradores e estabeleceram uma cultura de aprendizagem contagiante.
Nível 4: Transformador
Cultura de talento e aprendizagem altamente autônoma que integra as informações de pessoas, cargos e skills para orientar decisões de negócios. Estas organizações têm total controle sobre a integridade dos talentos e estão em excelentes condições.
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Uma amostra da autoavaliação:
- Como as pessoas veem a aprendizagem na sua organização?
- O que melhor indica como as necessidades de desenvolvimento de skills são identificadas na sua organização?
- Como as metas são estabelecidas na sua organização?
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Research
Your holistic guide to talent success
The 2023 Talent Health Index: Your holistic guide to talent success, a new report led by the Cornerstone People Research Lab, provides you with a comprehensive view of the state of talent programs across organizations worldwide. The study found that most organizations are falling behind with their talent health initiatives, but they don’t have to stay that way. With the 2023 Talent Health Index, you can better understand what a successful talent program looks like and what steps you can take to redefine your talent strategy and unlock your organization’s full potential.
