Customer Story
BBVA adotta strategie di formazione innovative per i dipendenti
BBVA, gruppo finanziario globale, si affida a Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime e Cornerstone Performance per offrire la migliore esperienza di formazione e crescita alla propria forza lavoro
Più di un decennio fa, BBVA ha avviato un necessario processo di trasformazione digitale che negli ultimi anni ha subito una forte accelerazione, richiedendo quindi una risposta agile da parte del team di sviluppo dei talenti. Con l'introduzione di nuovi ruoli e nuove competenze, fondamentali per una trasformazione di successo, BBVA si è affidata a Cornerstone e, assieme, abbiamo velocizzato e modernizzato la strategia di formazione della forza lavoro del gruppo. Con Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime e Cornerstone Performance, l'organizzazione ha creato svariati progetti innovativi rivolti ai talenti, che si proponevano di offrire ai dipendenti strumenti di formazione e sviluppo fortemente accessibili e personalizzati.
<Guarda il video> per scoprire i progetti di maggior successo di BBVA come:
- Modello B-token: una piattaforma di formazione online gratificante, interattiva e divertente basata sulla gamification.
- Progetto "The Camp": un'iniziativa estesa all'intero gruppo e incentrata sui dipendenti, progettata per accelerare il reskilling e l'upskilling.
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Sapient Insights Group identified a high-quality learning content strategy as an imperative for building workforce capabilities that align with business goals and drive talent and business outcomes.
