In einer Welt, in der sich alles verändert hat, stehen Personalvermittler und Recruiter vor einer Vielzahl komplexer Herausforderungen. Schon vor der Pandemie sahen sich Unternehmen mit einem "War for Talents" konfrontiert, doch nun ist eine zusätzliche neue Komplexität hinzugekommen. Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, neue Recruiting-Prozesse zu implementieren, um in Zukunft erfolgreich zu sein.
Erfahren Sie, wie Sie:
- Mitarbeiter in den Mittelpunkt Ihrer Strategie stellen und Ihre Versprechen halten
- am besten herausfinden, welche Kompetenzen Sie wie für das Unternehmen gewinnen können
- eine lebendige Learning-Kultur schaffen und Ihre Mitarbeiter fest einbinden
- die beste Recruiting-Technologie für Ihr Unternehmen zu finden
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Exposing your people to a wide variety of roles will help them gain a greater range of skills, be more collaborative across business areas and be more productive. And you’ll experience a massive increase in time-to-productivity as your “new” hires will already have most or all of their corporate onboarding done before even assuming the new role. Using your own people as a talent pool for filling job requisitions has a ton of great benefits.